基本不能
職場中，我們雖然經常與同事打交道，但是與同事之間的關系卻很壹般，彼此之間的交往很難深入。……之所以會出現同事之間無法建立深入的關系這種情況，是因為同事之間性格和觀念方面的差異、同事之間的交往缺乏足夠的深度，以及同事之間彼此競爭的狀態影響彼此之間關系的發展這三方面原因。
1、同事之間性格和觀念方面的差異使得彼此之間無法建立深入的關系。
職場上，每個人都有不同的性格和觀念，為人處事的狀態各不相同。因此，同事之間在性格與觀念方面的差異非常大，彼此之間的***同點相對較少，這樣的狀態就使得同事之間很難建立起深入的關系。……雖然不排除少數同事之間誌同道合成為朋友的情況，但是絕大多數同事之間的關系確實很壹般。
2、由於同事之間的交往缺乏足夠的深度，因此很難建立深入的關系。
在職場上，同事之間的交往壹般僅僅限於工作層面。這樣的交往狀態就使得同事之間的交流缺乏足夠的深度，自然無法建立起深厚的感情。……正是由於這種情況，才使得同事之間雖然交往頻繁，但是彼此之間的關系始終無法深入，只能保持「熟人」的狀態。
3、同事之間存在競爭，如此狀態會影響彼此之間關系的發展。
造成同事之間無法相處到很深的關系的根本原因，在於同事之間存在的競爭關系。……具體來說，在職場上，同事之間為了獲得更好的崗位和更高的工資待遇，彼此之間是存在競爭關系的。這樣的狀態之下，同事之間的交往就無法真正交心，於是就無法深入發展彼此之間的感情，最終就會使得同事之間關系很淡，無法深入交往，更無法成為朋友。