工傷保險條例規定，不能認定工傷的情形有：
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（壹）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
如果是上班時間喝酒，之後做單位三輪車翻車受傷，這其中喝酒肯定違反了企業規定，妳要承擔紀律處分，其次傷害處理的問題；前提：不是與其它機動車相撞發生的車禍，那麽：
1、妳只是乘客，
1）司機沒喝酒，且妳受傷與喝酒沒多大關系（比如沒有酒後反應遲鈍，妳已經采取了合理的避險措施等等，不過這些專業的東西，可以先走工傷申報，有勞動部門鑒定、費神好了），那麽還是可以去申報工傷的；
2）司機也喝了酒，妳也知道這個事實，那麽這事有點麻煩，但還是可以申報工傷試試，由勞動部門裁決是否認定為工傷；
2、妳是司機，
基本可以說，是沒辦法申請工傷認定的了，且妳自己要承擔很大責任。
3、雖然說妳要承擔責任，且違犯公司制度，但企業有義務履行他該履行的義務，比如已經買了工傷保險、醫療保險；那麽可以由企業先行支付或由醫保支付醫藥費，之後再追究妳違規的責任。畢竟，要先以救人為首要目標。