活動目的：
根據中秋節“每逢佳節倍思親”的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關愛老人，特出“關愛”的主題。
實施方案：
壹、節日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統壹確定人數、安排購買、分箱
② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，並上傳《內部信息網》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照壹張
行政部負責在照片上加上公司標誌和工作店名，安排統壹洗印
2、向異地員工家屬發出《慰問函》，並附員工當店集體照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》
3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。
2、組織員工在活動後寫慰問體會，相互交流。
中秋節員工慰問方案
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破壹家壹戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬壹起來參加團隊的中秋親情會。
讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)
簡單的活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如後羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這壹家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每壹位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上壹根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的`不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
中秋節慰問活動方案策劃2在中秋佳節即將來臨之際，為進壹步抓好我縣民生工作，充分體現縣委、縣政府對全縣特困對象的親切關懷，確保他們能過上壹個安定、詳和的節日，經局黨組研究，決定對聯系村以及局屬單位的困難對象開展中秋節走訪慰問活動，現制定如下方案。
壹、指導思想
堅持以“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，以創先爭優活動為載體，以幫助解決困難對象的生活困難為重點，深入基層、深入群眾，大力開展“送溫暖、獻愛心、走訪慰問”活動。
二、工作目標
通過此次活動，讓困難對象切實感受到黨和政府的溫暖，讓他們度過壹個歡樂、祥和、喜慶的節日。
三、慰問時間及範圍
慰問時間：從 20xx年x月 7日到x月10日止；
四、慰問方式及標準
（壹）慰問方式：采取領導帶隊分組“面對面”慰問。
（二）慰問標準及人數：每個走訪對象壹份慰問品，人數約10人左右。（中秋月餅壹盒、慰問金100元）
五、走訪慰問活動安排
20xx年x月6日
中秋節慰問活動方案策劃3各黨（總）支部：
20xx年中秋節、國慶節即將來臨，為進壹步落實黨內關愛幫扶機制，深化黨內關愛行動，進壹步弘揚中華民族的優良傳統，為使困難黨員、離退休老幹部、孤寡老人與廣大群眾壹道，高高興興地過好傳統節日，營造熱烈喜慶、文明和諧的社會氛圍，要求各黨組織在中秋節、國慶節“雙節”期間組織黨員幹部、***青團員開展形式多樣、內容豐富的慰問活動。現將有關事宜通知如下。
壹、結合各自實際情況，通過走訪、慰問、了解，關心困難黨員的思想、身體及家庭等實際情況，聽取他們的訴求，通過多種形式給予幫助，及時幫助他們解決生活上的實際困難和問題。
二、以各黨（總）支部為單位召開座談會、聯誼會、交流會、組織參觀等形式，請困難黨員、離退休老幹部壹起座談交流，聽取他們的要求和呼聲，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。
三、發揚敬老愛老的傳統美德，開展好敬老愛老送溫暖活動。“雙節”期間，各黨組織要組織慰問組，由領導帶隊到敬老院以及孤老烈屬家中進行慰問，弘揚感恩精神，弘揚我們黨的光榮傳統和中華民族敬老尊賢的良好美德。大張旗鼓地宣揚和表彰敬老愛老和扶助老人的好人好事，努力推動敬老活動的深入開展，營造關心愛護老人的社會文明風尚。充分體現黨和政府對孤寡老人的關愛和溫暖。
活動結束後請及時將情況以文字和圖片的形式（電子版）報機關工委。
中秋節慰問活動方案策劃4活動目的：
根據中秋節"每逢佳節倍思親"的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關愛老人，特出"關愛"的主題。
實施方案：
壹、節日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
① 由行政部統壹確定人數、安排購買、分箱
② 各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店
2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，並上傳《內部信息網》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照壹張
行政部負責在照片上加上公司標誌和工作店名，安排統壹洗印
2、向異地員工家屬發出《慰問函》，並附員工當店集體照
① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認
② 行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》
3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。
2、組織員工在活動後寫慰問體會，相互交流。
中秋問候：
致全體員工:
中秋將至月將圓，每逢佳節備思親!
在這成熟的季節裏，感謝您的辛勤工作!
在這團圓的日子裏，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量!
值此"中秋"佳節來臨之際，公司向節日期間堅守在各崗位的全體員工致以節日的祝賀和親切的慰問!
衷心祝願我們大家庭裏的每壹位成員：
節日愉快! 合家幸福!
範例
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破壹家壹戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬壹起來參加團隊的中秋親情會。
讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。 激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入
簡單的活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞臺劇《中秋溯源》。如後羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這壹家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每壹位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上壹根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭