1、***同制定工會章程：集團公司和子公司的工會需要制定相應的工會章程，明確各自的權責，規定工會事務的運作方式。
2、建立溝通渠道：集團公司的總工會需要與子公司的工會保持有效的溝通，建立定期會議、座談等活動，以便交流意見、互相支持，並及時解決工會中出現的問題。
3、協調工資和福利問題：集團公司和子公司的工會可以***同商討和協調有關勞動報酬、員工福利等方面的問題，確保兩者的工資和福利政策相對壹致，避免員工在不同子公司因待遇不同而產生不滿和糾紛。
4、實現***享資源：集團公司和下屬子公司的工會需要實現***享各種資源，包括經費、設備、場地等等。通過合理統籌，可以更好地利用資源，提高綜合效益。