古詩詞大全網 - 漢語詞典 - 勞動法最低工資標準是多少

勞動法最低工資標準是多少

《中華人民***和國勞動法》的最低工資標準是指用人單位依法支付的最低勞動報酬不得低於當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資包括哪幾部分

最低工資包括以下部分:

1、工資。計時工資、計件工資、崗位技能工資等;

2、獎金。生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

3、補貼。包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衛生費等;

4、私營企業、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

法律依據:《中華人民***和國勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

第四十九條

確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

(壹)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。