199管理類綜合能力考的內容有：邏輯推理、數學、寫作、數學基礎、英語、論說文、人力資源管理、論證有效性分析、條件充分性判斷、通用理論、中文寫作、人力資源開發與管理。
1、邏輯推理：199管理類綜合能力考試主要考察邏輯推理部分，包括形式推理、論證推理和綜合推理三大部分。邏輯推理題幹及選項閱讀量較大，閱讀速度與抓取關鍵信息能力是做好該部分的基礎能力。
2、數學：199管理類綜合能力考試中的數學考察初等數學知識，包括算術、代數、幾何、數據分析等考點。數學的題型有兩種，分別是問題求解和條件充分性判斷。考察內容較為靈活，旨在考察考生的創造性解決問題的能力，包括知識的組合、建構、運用能力。數學壹般考試難度為高中知識，也涉及壹部分高數，滿分75分。
3、寫作：199管理類綜合能力考試考察的內容包括論證有效性分析和論說文兩個部分，其中論證有效性分析占30分，考察批判性思維能力。寫作部分壹般以論證題為主，要求能較快地找出壹段論證中的漏洞，是考察批判性思維的直接體現。寫作占65分，***65分。因此，寫作是199管理類綜合能力考試中的重要考察內容之壹。
4、數學基礎：199管理類綜合能力考查考生的數學基礎能力，包括運算能力、邏輯推理能力、空間想象能力和數據處理能力。其中，問題求解15小題，每小題3分，***45分；條件充分性判斷10小題，每小題3分，***30分。此外，邏輯推理30小題，每小題2分，***60分。數學基礎是管理類聯考中的重要部分，需要考生具備壹定的數學基礎和運用能力，能夠分析和解決問題。
5、英語：199管理類綜合能力考試主要考察數學、邏輯、作文三個模塊，其中英語是必考科目之壹，滿分為100分。雖然英語比大學四級和六級簡單，但只要按部就班復習，認真背單詞，刷大綱詞匯，還是能拿高分的。英語的重要性不言而喻，它是國際交流和商務溝通的重要工具，也是留學和工作的必備技能。因此，考生在備考時要註重英語的學習和提高。
6、論說文：99管理類綜合能力考試中的論說文考試形式有兩種：命題作文和基於文字材料的自由命題作文。每次考試為其中壹種形式，要求考生在準確、全面地理解題意的基礎上，對命題或材料所給觀點進行分析，表明自己的觀點並加以論證。
文章要求思想健康，觀點明確，論據充足，論證嚴密，結構合理，語言流暢。在考試中，考生需要準確、全面地理解題意，對命題或材料所給觀點進行分析，表明自己的觀點並加以論證，同時需要註意文章的思想健康、觀點明確、論據充足、論證嚴密、結構合理、語言流暢等方面。
7、人力資源管理：199管理類綜合能力考試中，人力資源管理是必備資料之壹。該書全面介紹了人力資源管理的基本理論、組織結構和職能特點，對於考生理解人力資源管理的基本概念和實踐操作具有重要意義。
8、論證有效性分析：199管理類綜合能力考試中的論證有效性分析試題，要求考生分析其中存在的問題，選擇若幹要點，評論該論證的有效性。該類試題的分析要點包括論證中的概念是否明確、判斷是否準確、推理是否嚴密、論證是否充分等。文章要求分析得當、理由充分、結構嚴謹、語言得體。在寫作方面，要求考生寫兩篇文章，總***65分。
9、條件充分性判斷：199管理類綜合能力考試中的條件充分性判斷主要考查初等數學知識，包括條件充分性判斷、條件充分性判斷兩種題型。其中，條件充分性判斷主要考查的是初等數學的運用，需要考生有壹定的基礎和靈活的解題技巧。
這種題型在小學、初中、高中數學考試中都有涉及，考生需要認真學習和掌握。考試形式為10小題，每小題3分，***30分。考生需要充分準備，提高自己的解題能力，才能在考試中取得好成績。
10、通用理論：199管理類綜合能力考試涉及多個方面的理論，其中通用理論是其中之壹。通用理論是指企業管理中必須具備的基本理論，包括組織與人力資源管理理論、戰略管理理論、市場營銷理論、領導理論、革新管理理論、管理會計理論、金融理論、信息系統理論、統計學理論、經濟學理論等。
11、中文寫作：199管理類綜合能力考試中，中文寫作部分考察了有效性分析和論說文部分，***計65分。中文寫作部分需要考生具備壹定的寫作能力和語言表達能力，能夠準確、流暢地表達自己的觀點和論據。在考試中，考生需要仔細閱讀題目，理解題目要求，合理構思文章，達到60分的及格線。
12、人力資源開發與管理：199管理類綜合能力考試中的《人力資源開發與管理》是重要參考資料，全面介紹了人力資源開發和管理的基本理論、策略和實踐操作。這本書對於考生理解人力資源管理的基本概念和實踐操作具有重要意義。
考查目標：
1、具有運用數學基礎知識、基本方法分析和解決問題的能力。
2、具有較強的分析、推理、論證等邏輯思維能力。
3、具有較強的文字材料理解能力、分析能力以及書面表達能力。