常務副總崗位說明書

　崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麽、規定員工應該做些什麽、應該怎麽做和在什麽樣的情況下履行職責的總匯。下面是我整理的常務副總經理崗位說明書範文，供大家參考。

常務副總經理崗位說明書範文壹：

　崗位名稱：常務副總經理

　直接上級：總經理

　本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。

　崗位職責：

　1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實現;

　2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。

　3、定期向總經理報告工作，執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

　4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

　5、審核和上報公司年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

　6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。

　7、保持和發展公司與社會各界良好的公***關系，樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強?軟件?建設，發現和培養管理人才。

　9、親自接待特殊的.、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎並提供特殊的照顧和優惠。

　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

常務副總經理崗位說明書範文二：

　崗位職責：根據總經理授權，協助總經理主持公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行管理，以實現公司經營管理目標和發展目標。

　1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營進行監控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件，在授權範圍內的，及時進行決策、處理;授權範圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。對工作中出現的問題和矛盾，進行部門關系協調、激勵各部門工作，提高工作效率。

　2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

　3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監督公司的各項規章制度的貫徹執行。

　4.協助總經理擬訂、修訂公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作流程、工作標準/業務規範，規範內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管理體系文件系統。)

　5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。 6.協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

　7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。

　8.抓好企業內部信息化系統建設。

　9.協助總經理做好對外公***關系的協調，樹立良好的企業形象。

　10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。

　11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

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