大學生面試的基本原則如下：
1、儀表得體、舉止大方的原則。面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第壹印象，也能提升自己的信心。
面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第壹印象，也能提升自己的信心。
2、緊扣題目的原則。答辯必須根據試題的要求答辯，需要怎麽回答，就怎麽回答，不能答非所問，也不能隨意擴大或縮小試題和問題的內容或範圍。
3、實事求是的原則。實事求是指在回答考官提問時，要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確應對考官的發問。
4、沈著冷靜、隨機應變的原則。面試考官比較看重應試者隨著情況的變化而靈活應付的應變能力，對此應試者要有充分的準備。
5、條理清晰、層次分明的原則。邏輯思維能力是面試測試中不可或缺的內容，而這種能力的高低能通過應試者的答辯顯示出來，條理清晰、前後壹致是這種能力的具體表現。
6、有理有據、言近旨遠的原則。面試答辯本身就有理論測試的特性，因此，應試者回答問題應該有壹定的理論高度。比方說，回答問題要有理有據，引經據典，言近旨遠，或是黨的教育方針政策，或是國家教育法律法規，或是新課程理念，或是教育名人名言等，這些都需壹定的理論功底，應試者平時應註重這方面的積累。