公司中層幹部改革目的和意義

1、目的，建立與企業發展相適應的中層機構，提升中層幹部的管理能力和水平，實現高質量、高效率的組織管理。

2、意義，中層幹部改革可以打破傳統幹部交流的樊籬，解決企業內部中層幹部交流難的問題，激發中層幹部整體活力，加強幹部隊伍建設，提升中層幹部的素質，實現企業高質量、高效率的組織管理。