大學生面臨的就業壓力：崗位就業難、就業市場激烈競爭、就業心態不正確。
壹、崗位就業難
現在的招聘市場中，許多企業更喜歡有工作經驗的人，而剛畢業的大學生很少有工作經驗，這導致他們很難找到自己心儀的工作。要解決這個問題，大學應該緊密結合社會和產業，開設更多與崗位相關的實踐課程，為學生提供更多的實習機會，培養專業技能。
二、就業市場激烈競爭
大學畢業生的數量不斷增加，而可供選擇的職位數量並不多，這使得大學生就業市場競爭異常激烈。但是，僅僅靠好的學歷是不夠的，必須通過實際工作來積累經驗並增強能力。同時，大學生也需要不斷學習和提升自己的技能和知識。
三、就業心態不正確
壹些大學生對自己嚴格抱有高要求，忽視自己的其他優點，這種心態容易導致他們沮喪，缺乏信心。盡管找到壹個不理想的工作確實會降低個人的自信心，但是要知道成功的人不是去了壹個高薪的公司，而是能夠找到壹個更適合自己的崗位，大學生應該有積極、自信的就業心態。
大學生就業壓力的影響以及發揮自身優勢找工作：
1、就業壓力的影響
首先，就業壓力可能導致大學生們在就業過程中出現焦慮和緊張的情緒，影響他們的心理健康。其次，就業壓力還可能導致大學生們在就業中出現就業歧視、黑心企業和勞動權益問題等。此外，就業壓力還會引發壹系列社會問題，如大學生就業率下降、社會不穩定等。
2、發揮自身優勢找工作
了解自己的興趣和特長是職業發展規劃的基礎。當壹個人對某個領域或行業充滿熱情時，他更有可能在這個領域中取得成功並獲得滿足感。因此，大學生需要認真思考自己真正喜歡做什麽，擅長做什麽，並在這方面展開職業規劃。
每個人都有自己獨特的優勢和特長，例如溝通能力、團隊合作能力、創新能力等。了解自己的優勢可以幫助大學生們更好地選擇適合自己的職業方向，並在職場中發揮優勢。