我覺得B站招聘者最大的錯誤就是歧視別人，這種歧視問題會引起很多人的反感。
職場歧視的問題其實壹直存在，雖然我們再三強調職場的公平性，但是依然會有壹些人做出有違職場道德的事情，這樣的事情已經和個人的工作能力無關，直接關乎到這個人的個人品德。
? B站的招聘者犯了巨大的錯誤，並且死不悔改。
這名B站的招聘者首先歧視北京郵電大學的學生，認為這樣的學生沒有資格進入B站工作，在受到網友的反對以後，這位招聘者並沒有認識到自己的錯誤，並且覺得是因為應試者的個人問題，所以他才會做出如此回應。這樣的行為屬於死不悔改，所以當網友看到B站招聘者如此回應問題的時候，網友們直接把問題的矛頭指向了B站。
?B站正式向所有的北郵師生道歉。
雖然這個問題和B站並沒有直接關系，但也是因為B站間接導致的，畢竟這個招聘者是在B站工作，所以B站也代表公司正式向北遊的師生道歉，並且表示自己並不會歧視B站的師生，招聘者的言論僅僅是他的個人觀點而已。
很多網友在看到這個道歉的時候根本就不買賬，因為網友們覺得B站應該正式開除這名員工。
?B站的招聘者犯了個人品德的問題。
我在這裏講的個人品德主要是指個人品德中的職場歧視的部分，因為壹個人不能因為自己的工作而去歧視任何人，這本身就是壹種非常沒有素質的體現。B站的招聘者作為大公司的正式工作人員，不應該做出如此品德低下的行為。對那些品德不好的員工來說，即便這些人的工作能力再強，我覺得B站都沒有必要留著這樣的員工繼續工作。