? 職場瓶頸們不請自來，防不勝防，變幻莫測。瓶頸可以是嫌妳眼高手低的上司給妳的下馬威冷板凳，可以是直男癌並發大頭癥的前輩丟來的爛攤子，可以是野心膨脹的老板強壓下來的不可能任務，也可以是只用下半身思考的客戶要求的二次招待……瓶頸讓人又愛又恨，越過了瓶頸就是另壹片海闊天空，但在那之前是無形無盡的折磨。
最不費力的辦法是認輸，像張百基給安英怡支的招。如果抹不開面子彎腰低頭，也可在頂樓晾曬過期牛奶，自釀劣性乳酸菌毒飲料服用。只是壹旦認輸就只能留在瓶頸的這頭，看不到另壹邊的風景。最簡單的辦法是橫沖直撞，像安英怡擅闖部長辦公室，像張百基頂撞姜代理。用這招不但要有充足的勇氣，還要有超強的運氣。不是每個人都能遇上開明公平，又正好是從男人堆裏脫穎而出的財務部長。張百基撞得滿頭包也沒撞出突破口。最聰明的辦法是另辟蹊徑，伊朗石油禁運就改道土耳其，中國稀土出口配額限制就合作開發北朝鮮的資源。腦洞有多大，解決方案就有多豐富，行不行得通就看妳是活在漫畫裏還是現實中。
最邪惡的辦法是暗渡陳倉，比如把正房夫人送進酒店招待爛醉如泥色心大起的文社長。且不說文夫人要自虐癥嚴重到什麽程度才能在酒店房間裏度過壹晚，之前那些不去攻文夫人的科長代理們壹定是吞了Michell Jang的迷魂藥了，妥妥的。
?來自外界的瓶頸們，都有各種招數可以應對，最可怕的瓶頸是內心的麻木和倦怠。認為升職加薪就是全部的金代理，那種永遠像泄了壹半氣的皮球的狀態，就是大多數上班族的瓶頸。給平凡，乏味，醜陋的職場生活賦予意義和希望並非易事，深愛的家人、興趣特長、甚至是意氣相投的同事都有可能成為突破瓶頸找到前進方向的力量。實在突破不了的話，就暫且把自己交給酒吧。酒可以撫慰失意，可以稀釋酸澀，可以麻痹痛楚。把所有的鹹甜苦辣都溶解在酒中，讓心獲得片刻的安寧與放松。哪怕明天醒來要雙倍的頭疼。“妳們知道酒的味道嗎？”
“告訴妳壹個恐怖的事情，明天是周壹……”，正如劇中安英怡說的這句話壹樣，《未生》就是那麽直白的對職場生活進行著演繹。《未生》是改編根據尹泰浩作家的同名網絡漫畫進行改編，該漫畫被稱為“工薪階層教科書”。早在電視劇版《未生》拍攝之前，同樣由林時完主演的電影版《未生》在2013年已上映。區別於壹般韓劇將各種不可能的人和事放置於幾個家庭的同壹段時間的演繹，《未生》只是在簡簡單單講述壹個社會新人融入職場的故事，而在這看似簡單的劇情中，卻包含了所有社會新鮮人幾乎都會面臨到的諸多難題。
《未生》講述的是年幼時完全投身於圍棋的張格萊落選後，成為了綜合貿易商社的實習員工，為了成為正式職員而展開的孤軍奮鬥記。在以為沒什麽特別的事的公司裏每天都像在戰鬥壹樣……幾乎要放棄的時候，與看到自己價值的良師益友壹起為了真正的“事業”和成為人生的勝者開始奮力奔跑前行的故事。該劇除了是展示職場生活以外，還將圍棋的理論運用於職場生活甚至是現實生活之中，告訴我們了壹個“世界就是壹盤棋，人人皆棋子”的道理。《未生》在壹個總的奮鬥史框架之下，每集講述壹個故事。在這些故事之中，有與上司的相處、與同事的相處，還有對女性在職場生活的展示。因此《未生》也在“男子10代和30代，女子20代和30代收視層中獲得同時段第壹的收視率。”
作為TVN的特別企劃，《未生》壹開始就亮出要“打動這個時代所有職場人的心靈”的野心。事實證明，《未生》做到了。之前的《半澤直樹》等職場劇裏，常把職場競爭拍成妳死我活的惡鬥，情節如同勾心鬥角的宮鬥，但在《未生》中，見不到這些殘烈和虐心，平淡的敘述、細膩的刻畫以及與日常生活接近的情節，卻不時讓觀眾感動得潸然落淚。