分享以下4個技巧：
(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。壹般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。
(2)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，對不太明確的問題，壹定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(3)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若幹名，只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和註意。
(4)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。