簡述工作崗位研究的原則。

（1）系統的原則。任何壹個系統具有以下四個基本特征：整體性、目的性、相關性、環境適應性。

（2）能級的原則。在壹個組織系統中，工作崗位能級從高到低可區分為四大層次：決策層、管理層、執行層和操作層。

（3）標準化原則。標準化表現為簡化、統壹化、通用化、系統化等多種形式和方法。崗位研究的標準化表現為崗位調查、崗位分析、崗位設計、崗位評價和崗位分類五個方面的標準化

（4）最優化原則。最優化指在壹定約束條件下，使系統的標函數達到最大值或最小值。