壹、社保繳納周期與規定
社保繳納通常是按照月度或年度進行的，具體周期和規定會根據不同地區和政策有所差異。企業和個人需要按照規定的時間節點繳納社保費用，以確保社保權益的連續性和有效性。
二、春節期間的社保繳納
春節期間，由於是國家法定節假日，很多政府部門和企事業單位都會放假休息。因此，社保繳納的具體操作可能會受到壹定影響。但是，這並不意味著社保繳納會延期。壹般來說，社保部門會提前安排好工作，確保在放假前完成相關費用的征收和處理。
如果確實因為特殊情況需要延期繳納社保費用，通常需要提前向社保部門申請並獲得批準。這種情況下，延期繳納的具體時間和條件會根據實際情況和政策規定而定。
三、關註政策動態與通知
對於企業和個人來說，關註社保政策的動態和通知是非常重要的。特別是在春節期間，需要及時了解社保繳納的相關規定和變化，以便合理安排資金和時間，確保社保權益不受影響。
綜上所述：
春節期間社保是否會延期，需要根據具體的政策規定和實際情況來判斷。壹般來說，社保部門會提前安排好工作，確保社保繳納的連續性和有效性。企業和個人需要關註政策動態和通知，及時了解相關規定和變化，以便合理安排資金和時間。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第六十條規定：
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
《中華人民***和國社會保險法》
第六十壹條規定：
社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。