綜合管理和行政執法哪個都好。
2006年1月1日頒布實施的《公務員法》進壹步完善了我國的公務員分類管理制度，將公務員分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類三類。其中綜合管理類公務員是機關中履行綜合管理以及內部管理等職責的職位，在公務員總數量中所占比例最大。
在政府機構中從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督等內部管理工作，並為政府工作指明方向，發揮著核心作用，在公務員整體結構中居主導地位，享有決定權。行政執法類職位，指行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責的職位。
綜合管理
崗位指單位中履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。綜合管理類職位具體從事規劃，咨詢，決策，組織，指揮，協調，監督及單位內部管理工作。綜合管理員職責與工作任務：負責企業內部管理工作，促進管理規範化。
組織制訂完善的公司管理制度體系。根據需要對公司組織結構，部門職責，業務重組提出建議，改進企業管理方式。負責組織監督，檢查公司管理制度落實情況。