當我看完《孫悟空是個好員工》這本書之後，我覺得對自己的工作有很大的幫助，每個人做每件事其實都是個性使然，為此我認真的分析自己，對自己重新定位。
此書說的是從組團——前進（包括在前進中遇到的困難）——取得正果的這樣的壹個過程。書中的主要人物只有4個，分別代表4種性格的人。而我覺得自己就像孫悟空和豬八戒的綜合體，我有著力量型和活潑 型的雙重性格。覺得壹切都很新鮮，所以渾身有著用不完的勁，只想壹天就把所有的事情做完壹樣。活潑是我本來的性格，什麽煩惱的事情在我這裏打個轉就什麽都沒有了。但是這兩個人物都有致命的缺陷：孫悟空喜歡控制壹切，顯得霸道，就像我有時候說話硬邦邦的口氣壹樣，讓人聽了不怎麽舒服；豬八戒則不夠成熟，沒有條理，缺乏責任心，做事馬馬虎虎，不能讓人特別滿意。
我覺得再樂觀的人也會有消極的時候，怎麽樣走出消極的怪圈確實是壹件難事。“消極情緒是壹條恐怖的流沙河，穿越流沙河是走向成功之路的壹個無法避免的過程”。在艱苦的環境面前，首先必須克服消極的情緒，心態真的是壹個很重要的因素。有時候工作自認為已經很認真、很盡心、很負責了，但是卻往往事與願違，還要被別說三道四，領導批評，想想何必呢？這時就會出現工作倦怠，甚至消極應對，工作中出現對立情緒。但是看完書，我有了新的想法，每個人的工作方法不同，處事方法不同，怎麽可能人人滿意呢？只要對得起自己的良心做事，讓別人說去。當別人提出中肯的意見時，也要虛心接受，畢竟自己是團隊中的壹員，認識到自己工作的重要性。
“建立和諧的人際關系”也是我從這本書中學到的。雖然說豬八戒＆孫悟空類型的人在處理人際關系時，壹般是沒有什麽問題，但是就我來說，我還真是碰到了問題。看了《孫悟空是個好員工》，覺得在壹個團隊，是不能任性，耍脾氣的。任性和脾氣就像“白骨精”，總是在不適宜的時候出現。破壞團隊的和諧氣氛。所以溝通就是很重要的。發現問題就要及時的解決，要是堵在心裏，久而久之就會像火山爆發壹樣，壹發不可收拾。其實“白骨精”並不可怕，沒有必要那麽緊張，我們不能學孫悟空壹樣去打“白骨精”，我們應該學會溝通，註意團隊之間的有效溝通，團隊就不會因為矛盾重重而鬧的四分五裂。
踏入社會，踏入工作崗位，意味著要告別孫悟空壹樣的粗暴作風；意味著要告別豬壹樣的俗世生活；意味著要告別沙和尚壹樣的老好人的思維方式，開始思考和追究真正的人生幸福，用壹種樂觀的心態、和諧的人際關系去努力的工作和生活。