第壹個心理特征：他們工作的時候總是充滿活力、對於想要追求的東西他們也是積極進取的。他們的內心有壹股向前拼搏的精神，因為他們認為只有用這樣的精神來表現自己的實力，然後使自己的實力得到廣泛的認可。
第二個心理特征：他們有壹個很大的特點，就是比較善於把企業的目標轉化為自己可以承擔並且可以實現的業績目標，他們工作能力強，對於上司傳達下去的工作，他們的執行力也特別高。因為他們分解公司目標的這種能力，也是在為自己尋找目標，他們因此會把這樣的目標當作他們自己的奮鬥目標，還會馬上為這個目標拼搏。
第三個心理特征：他們的口才特別好，說話的時候也會利用語言來增加自己的吸引力，這樣可以更好的表現他們自己。也是因為這樣的情況他們的工作積極性特別高，同時也可以帶動其他人員的積極性。不過因為他們口才很好，當他們犯錯的時候，會為其掩蓋失誤。
第四個心理特征：他們在遇到困難的時候，他們不會困難而倒下，他們非常樂觀，因為他們這種樂觀心態，他們會越挫越勇，還會增加對自己的信心。
第五個心理特征：他們在回報工作的時候特別自戀，他們通常匯報工作的時候總是強調解決問題之後的後果和怎樣創造性的解決問題的，很少談到問題，所以會給人壹種超級自戀的感覺，是在領導面前表現他們工作能力。
第六個心理特征：他們在社交的時候，特別善於察言觀色，並且他們會把領導的重點當作他們自己的重點，這樣他們會很得領導的心。但這樣做的結果就是他們忘記他們的工作，他們自己的業績，可能他們就變成天天跑腿，但什麽好處也沒落下，最後還是業績最差的那個。
九型人格中，實幹型人格是壹種比較勤奮上進的人，如果他們能夠達到他們的自制力足夠的強，那麽他們不會因為工作而忽略其他的東西，但如果他們自制力差的話，就是為了成功什麽事都能幹的那種人。
如果遇到這樣的下屬，好好的教育，好好地引導，妳的這個下屬壹定可以做到業績非常突出，這種工作情商高的人是很難遇到的。