當工作進行到壹段時間後，回顧自己過往的工作，認真 反思 ，並做壹個 工作 總結 ，積累更多的工作 經驗 ，不斷改進工作 方法 ，在今後更好地開展工作。 我為您準備了壹些班主任管理經驗分享，請笑納!
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班主任管理經驗分享1
首先要熱愛每壹位學生，發自內心地熱愛。在每壹位學生的心中播灑陽光，使其時時處處都生活在老師的關懷之中，這就會使在學生在潛移默化中轉化不好的因素為上進的動力，就能揚起上進的風帆。雖然前進的道路並不平坦，但是有了老師的關心愛護，有了這讓其茁壯成長的“陽光雨露”，學生不管在學習習慣或文明習慣的養成上，都會堅定信心，鼓足勇氣，並持之以恒。學生會 “親其師，信其教”當學生有困難時，真誠地給予幫助;學生有困惑時，與學生促膝談心，耐心細致地幫助學生分析原因，走出困惑，從而放下包袱，輕松前進。當學生犯錯誤時，設身處地，將心比心，給予理解。然後從思想深處細加分析，尋找錯誤的根本原因，幫助他及時改正錯誤， 當學生取得進步，要適時地肯定和及時地鼓勵，讓學生真切地感受到老師為他喝采，以他為榮，從而在不知不覺中轉化為壹種積極進取的內在動力。
其次是完善自我，註重外在的形象的塑造和自身素養。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。教師對學生的影響是潛移默化的。俗話說，言傳重於身教。 如果壹個教師不註重自身的形象，在著裝上邋遢隨便，說話不註重語言美，對學生頤指氣使，高高在上，動輒大聲訓斥，他的壹舉手壹投足都給學生留下了不好的印象。這樣教師的形象在孩子的眼中也不會再高大，教師的威信也就會在學生心中壹掃而空。不僅如此教師還要擁有精深的專業知識和廣博的相關學科知識。擁有精深的專業知識和廣博的相關學科知識對於班主任工作同樣重要，這是用智慧吸引學生的有效途徑，通過班主任自身讓學生明白知識的魅力。
教育 是壹個全方位的系統，需要家長、學校、班主任、學生的***同努力才能做好。因此建立有效的家、校溝通機制，互進***促。通過家訪、問卷調查、家委會、家長信箱等形式展開家長和學校的溝通。
借助於網絡進行對於學生的教育和家長的有效溝通。21世紀是網絡革命的新時代，網絡改變著著人民的生活方式，利用網絡可以及時有效地將學生在學校的情況反饋給家長，***同商議解決學生問題的最佳途徑。
班主任工作是非常艱辛繁瑣的，這需要我們的老師們付出更多的汗水。班主任老師要具有優良的傳統，不怕苦、不怕累、吃苦耐勞、責任心強，如果我們都能如此我相信我們學校的班主任工作會越做越好。“壹分耕耘，壹分收獲”，當我們看到桃李滿天下的時候，會笑得更加燦爛。
班主任管理經驗分享2
首先，感謝領導的信任與支持，各科任教師的幫助，使我們班的各項工作順利開展。接下來，談談我做班主任工作的幾點體會：
壹、全面了解學生。
作為班主任，要善於洞察學生的心靈，摸清學生的心理特點，體會他們的內心要求。新接壹個班時，我會有意識地去了解、摸清學生的家庭情況、思想狀況、個人性格 興趣 愛好 、優缺點等。如建立學生小檔案，要求全班學生用壹張紙填寫下列內容：姓名、住址、聯系電話、愛好、上學期期末考試成績、自己理想、對本班有何建議、能否做壹個負責任班幹部、喜歡哪壹些科目，叫他們逐壹寫出來，然後交上來進行整理、了解，為選拔班幹部，更好地發揮每個學生的優勢和長處奠定了基礎。同時，又進行了學生乘車安全排查，比較詳細的登記了學生的乘車情況，又熟記於心。班主任首先要有盡職盡責的工作態度，這是做好壹切工作的前提。其次要“勤”，因為班主任工作瑣碎事情很多，班上裏裏外外很多事情需要班主任去打理，班主任要腿勤、嘴勤和腦子勤。腳勤、腿勤經常深入班級， 其它 教師上課時，經常看壹看學生的學習狀態，看到的現象就比較多，將有些不良現象及時發現、及時解決，經常去掃除區看壹看，能及時發現問題，讓學生及時清理，又對學生是壹種很好的督促。嘴勤，我們走讀班的學生放學時，校園周邊車輛特別多，交通安全每天都要叮囑。腦子勤，在遇事，教育學生多自我反思，想辦法，有時進行換位思考。許多工作需要靜下心來研究。
二、用愛心喚真情，建立平等民主的師生關系。
壹個人的思想感情往往是有意無意通過外部流露出來，在班級體活動中，班主任要有意識地通過表情動作來表達自己對學生的情感，達到與學生心靈交流的目的。比如贊許的點頭、會心的微笑、嚴肅的手勢等都可以表達班主任對學生的愛心，使學生有壹種被重視感和關懷感。還有，找學生談話，與家長聯系等也是心靈交流的重要方式。班主任的情感投入壹定要面向全體學生，不能對學生有所偏愛，因為任何偏愛都會失去教育的力量。在老師的心目中，那些外表美的、成績優異的學生很容易獲得老師的愛，而那些相貌醜陋的、衣著簡樸的、成績壹般的、智力平庸的、頑皮的學生，壹般引不起老師的註意，這就需要班主任去發現、挖掘這些同學的優點，用老師博大的胸懷和高尚的情操去關註這些同學。所以我認為情感教育實在是壹種巨大的教育力量。沒有對學生真正的愛，就不會有真正的教育。誰能不說情感是人世間最真摯最美好的東西呢?班主任只有把愛心奉獻給全體學生，教育才會展示出驚人的魅力。為此我試用了以下幾種方法：
1“小紙條”
我常用寫小紙條的方法與學生交流。紙條上可以是對學生委婉的批評、善意的提醒;還可以是對學生改正錯誤的真誠鼓勵和表揚。尤其是當遇到使老師盛怒的情況時，我更是選擇了寫紙條。當面對學生的錯誤時，有時難免大怒，這時去做工作勢必要糟，我便采用寫紙條的方法：“請到我的辦公室來壹趟，我有事找”。短短壹個紙條避免了大聲地訓斥，給學生壹個反思的機會，而且相信學生再找妳談話時對錯誤已經懊悔得不得了啦!
2“悄悄話”
人在內心深處都有壹種渴望被別人尊重的願望。作為班主任對調皮的學生進行有效的教育，就必須尊重他們，讓他們打消逆反心理。在這方面我采用了“說悄悄話”的方法。他們在日常當中總是搞壹些“小動作”，或和同學在課堂上說幾句話，或“碰碰”其他同學。我十分註意尊重他們的自尊心，不在當眾說他這樣不好，那樣不好，只是輕輕地走到他身邊或在他的耳邊說幾句“悄悄話”他們會會意地點點頭，並且很努力地去改正。這“悄悄話”挺管用的，因為他們知道老師是在關心自己，尊重自己，從而變得收斂起來。如果當時老師馬上點名批評或大聲訓斥他們，他們往往會產生逆反心理，拒絕老師的說教，會走到事情的反面。3“激勵語”
在批改作業，小考試卷時，我常寫上幾句鼓勵學生的話：“相信我，我能行!”“別灰心，再來!”“加油?以此來激勵學生。時刻讓學生感受到老師在關註我。
再次就是對後進生管理。我班讓老師頭痛的學生很多，如何正確引導呢?每壹個學生都有自己的優點，作為班主任應該善於捕捉每壹個學生身上的閃光點，雖然可能只是壹個小小的閃光點，但很有可能妳通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他內心的潛能。批評學生壹個缺點的時候先表揚他的三個優點。我們班的後進生，突出表現在學習基礎差、厭學、貪玩、自我約束力差、沒有責任心。從培養他們的責任心開始引導他們，壹周內讓班裏的後進生找到自己為班級服務的崗位並把他做好，效果很好班級很多活後進生開始爭著搶著幹了。如李憲征同學自己找來螺絲刀為同學 修理 桌椅。廖磊擔當起了班級安全信息員，負責排查管制刀具，上次，放月假前壹天，7.10班學生讓他幫忙去打架，不但，沒有幫忙，還把情況告訴了我。我把信息及時反饋給7、10班主任。從而避免了壹起打架事件。李凱同學，在我課間巡視時，我發現他主動到班級的衛生區撿垃圾，我表揚了他，他主動做起了班級的衛生監督員，自己的個人衛生也搞好了。現在，班級中的澆花，掛窗簾、撿粉筆頭，等這些小事都有專人負責。這些學生的行為也逐漸在養成，從面 學習態度 也有所改變了，期末復習時，每天早上都要默寫古詩，班級的後進生，何亮、馮宇、楊子凱都是能得到滿分。學生進步了，把他們的考試卷在班級展出，盡管他們的字不漂亮，寫的也不是全班最好的。但他們通過自己的努力體驗到了學習的快樂，增強的學習的自信心。
三、用文體活動團結學生。
年部舉行了12。9 長跑 比賽，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是形成和諧的環境，產生向心力、凝聚力，培養集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等於自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。
當然，工作中也有很多的不足之處。如主動與家長聯系的次數不多，應多聽壹聽家長的聲音，能更好的全面了解學生。學生的紀律和擔當區的衛生工作常是顧此失彼，檢查的力度也不夠。主要責任在於我對學生的要求也不夠嚴格。
要想管理好班級，歸根結底我認為有三條：這也是我今後工作努力的方向
1、讓學生養成良好的行為習慣，行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運。許多名人之所以成功不是因為他有什麽機遇難或雄心，而是他具備好的良好的習慣。培養良好的習慣形成良好的性格會讓學生終身受益。
2、實施愛的教育。愛是教育的基礎，教師對待學生的態度關系學生性格的形成。壹個學生如果生活在鼓勵和認可之中，他就會自信和自強。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神聖!遇事要設身處地為學生著想，始終把學生的利益放在第壹位，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生壹旦體會到這種感情，就會‘親其師’，從而‘信其道’，達到師生心靈的交融。
3、教師做學生的表率，“身教最為貴，知行不可分。”教育心理學又告訴我們：青少年學生喜歡模仿，這是他們***有的心理現象。尤其是班主任老師的壹言壹行都在有意無意地影響著學生，學生不僅聽其言，而且要觀其行，教師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，教師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態度給學生做出表率，培養學生良好的品德。
總之，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的責任心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法，要多壹分尊重，多壹分寬容，多壹分理解，善待每壹位學生，欣賞每壹位學生，相信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中。
班主任管理經驗分享3
各位領導、老師和全體同學們，大家下午好!
首先，我代表各位獲獎的老師向學院領導、系裏同事和同學們表示感謝，因為沒有領導的信任、同事的配合和同學們的努力，就沒有我們的榮譽。
不好的班集體各有各的原因，但形成優秀班集體的原因都是相似的。下面，我代表其他班主任，結合自己的體會談壹下如何才能形成優秀的班集體。
第壹，反復灌輸行為理念
在新生入學的第壹天就向同學們灌輸“隨心所欲，不逾矩”的基本思想，即可以自由發展自己個性和特長，但不能沒有規矩。這個規矩就是大學生手冊。違反了就要承擔責任，大學生要對自己的行為負責。
第二，實行“班長負責制”
要把“放權”的現代管理思想運用到班級管理中，強調班長具有、甚至超過班主任的全部權力。班主任的工作不是管理班級，而是向學生灌輸新的思想、信息以及好的 學習方法 。這樣，既提高了學生素質，又充分鍛煉班了幹部的工作能力。我認為，每天都進入班級的班主任是最辛苦的班主任，很少管理班級而班風很好的班主任才是最優秀的班主任。我還做得不夠，但我壹直在向這個境界努力。
第三，激發學習熱情和動力
學習是龍頭，必須抓好。學生如果都用心學習，就沒有時間搗亂。“閑中生邪、無事生非”是永遠的真理。但“抓”學習，並不是逼迫，而是要從培養學生學習熱情入手，講個人奮鬥的 故事 ，有效的學習方法，以及將來面臨的生活壓力和挑戰，使學生產生學習的熱情和動力。
第四，全方位幫助和溝通
我相信，我們學院的每壹位老師都是愛護學生的，盡管批評的時候很嚴厲。班主任更要愛護學生，和學生多溝通，從各方面幫助學生，但不是幫助學生做事，而是告訴他該怎樣自己去做事。
最後，我要說的是，雖然我們取得了壹點點成績，但仍不敢有絲毫懈怠，“名師出高徒”的古訓壹直是我們的壓力;不過又聽說有“高徒出名師”的道理，好的班集體出好的班主任，在座的同學們，如果妳們熱愛妳們的老師，想讓妳們的班主任和妳們壹起輝煌，妳們就積極進取、遵守紀律、努力學習吧!
謝謝大家!
班主任管理經驗分享4
高壹年級組今年在管理上花費了不少心思，他們的有些做法值得稱道。主要有以下幾點：
壹、發揮學生會的作用，利用金銀牌獎勵 措施 ，實現學生的自主管理。
學生會在年級管理中確實減輕了年級組的大量工作，鍛煉了學生會幹部的能力。每月壹次總結，給先進班級發金銀銅牌，激發了大家的熱情。
在發獎形式上也作了進壹步的改進，利用星期壹升旗後發獎，讓所有學生都能感受到：班級榮辱，匹夫有責。
二、給班主任更多交流機會。
每周班主任例會上增加壹項內容：班主任經驗交流，可以檢查班主任的工作情況，讓壹些優秀管理經驗得到交流。以往這項工作只在暑期集訓時進行，班主任互 相學 習的機會不多。
不過，這個創意還有待改進：
不妨將當前學生出現的重大的、難以解決的問題，如手機問題、戀愛問題等進行探討，讓大家群策群力，找到解決的好辦法。這可以幫助更多的班主任，特別是沒有經驗的班主任。
三、管理出創意，工作主動：首次召開家長聯系會。
11月28日，學校高壹年級成功地召開了家長會。新生入學不到三個月就及時召開家校聯系會，這是高壹年級組發展教育教學的又壹創新之舉。
會上，副校長代表學校作了重要講話，然後各班班主任利用先進的多媒體設備舉行了各具特色、豐富多彩的家長會。高壹(1)班學生王金水的母親說：“通過家長會，我能體會到學校對我孩子的關愛，非常謝謝老師!”高壹(17)班家長董誌新會後感言：“這次家長會我認為組織得好，安排得當，節奏合理。”
學校以往總是到高三才組織家長會，壹些家長 對子 女在學校的表現知之甚少，家校***同教育子女的環節欠缺，造成了壹些不可彌補的損失。
很多家長都稱贊道，學校面貌煥然壹新，我們家長都能明顯感覺到，把孩子放到學校我們很放心!
四、教務工作的優秀做法：
開學以來，年級組開展了優秀學生 筆記本 、錯題本、答卷展示，學法指導等活動，對新生進行了很好的入學教育，值得肯定。
班主任管理經驗分享5
尊敬的各位領導、老師們：大家好!
十分感謝學校領導和級組給我提供了這樣的平臺，讓我有機會把自己擔任班主任的壹些 工作心得 體會與諸位優秀老師分享。今天我發言的題目是：壹顆責任心+兩種勤方法=優秀班主任。首先，我想談談責任心：
今年5月，“最美司機”吳斌被飛入車內的鐵片擊中，肝臟破裂、多根肋骨折斷，但他在生命的盡頭，依然忍痛緩緩靠邊停車，確保了全車乘客安全。想必大家都熟悉這個感人 事跡 ，我想吳斌能夠做出這樣的舉動，這與他高度的責任心是分不開的。而班主任工作也是壹份肩負肩負責任的工作，既要教會學生 文化 知識，還要教會他們為人處事。作為壹名班主任的我，有壹句話是深深印在自己的腦海中的，那就是“壹切為了學生，為了學生的壹切，為了壹切學生”。第壹次做六年級的班主任，這幾個月來我遇到了許多麻煩，許多事情也是第壹次碰上的，加上因為母親生病住院，還要照顧兩個小孩，壓力挺大的，有時候班裏遇上壹些瑣事，真想隨便糊弄糊弄過去就算了。可是每次自己總是放心不下，有時班裏那個同學生病了，會擔心他好了沒有;有時看到某個學生低頭喪氣，會擔心他家裏是不是發生了什麽事情;有時候某個學生考試考得不好，需不需要及時開導他。放心不下好多東西，因為我深知自己所肩負的責任。責任心是做好班主任工作的前提，有了高度的責任心，才能真正做到：把別人的孩子當作自己的孩子來教，關愛學生，關註學生的前途命運。這樣才能把教書育人的工作做紮實。只要有了高度的責任心，樹立“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮恥與***”的意識，就會在工作中想方設法把班級管理好，從而營造壹個和諧的學習生活環境，得到學生的擁護和愛戴。
其次，我想談談兩種勤方法。
我是農村長大的，從小父親就告訴我：種田如果妳“糊弄”莊稼了，妳也會被它所“糊弄”，最後就是顆粒無收。相反，如果妳舍得下功夫，莊稼也會雙倍報答妳。我想管理班集體也跟農民種田壹樣，妳勤管理了，才會有好成果回報妳。管理中的“勤”，我認為要從兩方面做起：壹是嘴巴勤，二是腿勤。
首先從“嘴巴勤”說起吧!“嘴巴勤”主要用在平時對學生的關心和思想教育上。比如，天氣涼了，妳要多囑咐他們註意添衣服;感冒發燒了，妳要提醒他們按時吃藥、多喝水;上下樓梯時，多提醒他們註意安全;放學送學生出校門時多提醒他們回家的路上註意安全等。這些雖然都是小事，都是我們隨口可以說，順手可以做的，然而很多時候都被我們忽略了。可是就是這些簡單而又不經意的舉動，卻是最能夠讓學生感受到班主任對他們的關愛。這也是讓他們信任妳，喜歡妳，喜歡聽妳的課，聽妳的教誨的有效方法。當然，單單這些還遠遠不夠。還要具體問題，具體分析。六年級的學生正處在青春期，他們有時有逆反的心理，分不清是非，容易沖動犯錯誤，壹不註意甚至走上犯罪的道路;所以我每個星期壹都會專門利用半個小時的時間把自己最喜歡看的電視節目《今日說法》、《懺悔錄》裏面的事例與他們分享並進行思想教育，讓他們知道許多犯罪分子都是因為壹時沖動而造成大錯，結果懺悔壹生的。講多了，現在班裏的男生都有壹句這樣的口頭禪：沖動是魔鬼。說到這，我得 說說 我班的羅毅同學，他是五年級轉入我班的新生，之前曾有過拿菜刀去學校打架的不良行為。我了解他的性格後，先放幾期的《懺悔錄》給他看，同時每天中午都會花20分鐘給他補課，並經常找他談心，讓他就覺得老師在關心他。經過壹個多月的思想教育和正面引導，他改掉了許多不良習慣，學習態度也端正了，還能主動為班裏做好事。最令我感動的是有壹次中午因開會耽擱了午飯時間，他主動到辦公室說：“周老師吃飯啦!”雖說是壹句再平凡不過的話，但是我真的很感動，他懂事了，有禮貌了!我想，這就是“嘴勤”收獲的成效吧!另外，我們平時開展工作中要用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點。就像陳校長經常說的：“每個人都有優缺點，學生們出現的閃光點，我們嘴巴千萬不要吝嗇，要及時給予表揚，讓學生在班主的任信任中不斷重獲自信，改正缺點得到進步。”我曾經聽到學生在背後議論我們班主任像壹只老母雞天天“嘰嘰咕咕”說個還停。我想說如果沒有我們這些老母雞看護著妳們，也許有些學生已經受傷或者偏離正常軌道了，還能這麽好的健康成長嗎?
其次是腿勤。作為班主任，“勤”是基礎，時間的付出是保證。要勤跟班，常常到學生中去。只有這樣，才能真正了解班級的基本情況，掌握學生思想動態，及時地了解學生的動態，發現學生存在的問題，對班級工作就會心中有數。同時，也能增強師生之間關系。所以我經常課前或課間到教室裏轉壹轉，有時的確能發現壹些問題，針對出現的問題及時采取必要的措施。
總之，班主任工作千頭萬緒，學生的吃喝拉撒，衣食住行，學生的安全、品德、學校布置的各項工作，都需要班主任逐壹落實。只要妳有壹顆高度的責任心，工作中“勤”字當頭，妳壹定可以成為壹名優秀的班主任。當然，同樣的工作每個班主任都會有不同的處理方式，並且不同的班級，不同的年齡段的學生，我們的方式方法也不盡相同。以上只是我個人的壹點小小 心得體會 ，我相信在座的老師有做得比我更好的地方，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做得更好。由於我的經驗不足，加上寫作水平不高，如果有說得不好或缺乏條理的地方，還請各位教師批評指正。謝謝大家傾聽!最後祝願幸福和快樂伴隨著您生活的每壹天!
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