努力成為高技能型人才，為國家現代化建設做出應有的貢獻方法如下：
壹、深化專業知識學習
要成為高技能型人才，必須掌握紮實的專業知識。這包括不斷學習新的理論、技術和方法，了解行業前沿動態，保持與時俱進。通過參加專業培訓、研討會、實驗室實踐等方式，不斷提升自己的專業素養。
二、強化實踐能力培養
高技能型人才不僅要具備豐富的理論知識，更要擁有過硬的實踐能力。因此，要積極參加各種實驗、實訓、實習等實踐活動，將所學知識應用於實際工作中。通過反復練習和總結，形成自己的技能特長，提高解決問題的能力。
三、註重創新能力提升
創新是高技能型人才的核心競爭力。要培養自己的創新意識，敢於挑戰傳統觀念，勇於探索未知領域。通過參加創新項目、科研競賽等活動，鍛煉自己的創新思維和實踐能力。同時，要關註行業發展趨勢，積極參與新技術、新產品的研發和推廣。
四、拓寬國際視野
隨著全球化的深入發展，國際交流與合作日益頻繁。要成為高技能型人才，必須具備開闊的國際視野和跨文化溝通能力。可以通過參加國際學術會議、訪問交流項目等方式，了解國際前沿技術和管理經驗，拓展自己的國際視野和合作能力。
五、為國家現代化建設做出貢獻
作為高技能型人才，要將自己的知識和技能轉化為推動國家現代化建設的動力。可以通過參與重大科技項目、解決關鍵技術難題等方式，為國家經濟社會發展提供有力支持。同時，要關註社會熱點問題，積極參與社會公益活動，為推動社會進步和發展貢獻自己的力量。
高技能型人才特點
1、具備較高的技術水平
高技能型人才通常在某個或多個領域具備精湛的技術和豐富的經驗，能夠解決復雜的技術問題，並對新興技術有壹定的敏感性和學習能力。
2、較強的實踐能力和創新能力
高技能型人才不僅擁有豐富的實踐經驗，還能夠根據實際情況靈活運用技術知識，不斷進行技術改進和創新。他們善於發現和解決問題，能夠為企業帶來切實的業績增長和生產效率的提升。
3、具備高度的責任感和敬業精神
高技能型人才通常具備高度的責任感和敬業精神，對自己的工作負責，註重工作質量，並具備良好的職業道德和操守。他們能夠為企業的穩定發展提供有力的保障。