部門經理和部門總監有區別。
部門經理和部門總監主要區別：
1.崗位職級不同：經理帶有行政管理權，總監更多是業務指導權；職位的大小要從具體工作上區分，同壹部門可以同時設總監和經理，但工作上的可以區分為，總監主要做某壹業務領域的管理工作，而經理負責部門的全面管理。
2.工作層次不同：總監屬於公司高層，屬於決策層，能協同總經理作出公司的戰略決策，部門經理屬於公司中層管理層，更多偏向於戰術高度。所以部門總監的職位更大。
3.工作內容不同：
同壹部門可以同時設總監和經理，總監主要做某壹業務領域的管理工作，而經理負責部門的全面管理
部門總監和部門經理屬於上下級關系。所以部門經理管理的事情更多。
擴展資料:
部門經理的主要職責:
1、總的來說，部門經理的主要工作是協調部門內和企業內的資源調配，主要職責是為部門的整體業績負責。
2、部門經理處於中間層級，對上需要向高層管理人員匯報，爭取公司的資源和高管的支持，對下需要管理好部門團隊，使團隊按時按質完成部門的KPI，並且讓員工能夠有很好的發展。
部門總監的主要職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規範、高效的運營管理體系並優化完善；制定公司運營標準並監督實施。
2、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；完成總經理臨時交辦的其他任務。