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根據全區正風肅紀工作專項行動部署，結合檔案局和本人工作實際，對照文件要求，進行了嚴肅認真的自查。
壹是對照改善學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消壹切沒有實質資料、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報。
1、根據主管工作，細化了文件發文規則，要求全
局上報下發文件務必經辦公室同意。可發可不發的文件堅決不發，不貼合新的文件格式的文件堅決不發，沒有實質資料的文件堅決不發。
2、辦公室由於人員少，除了非開不得的會議，全部取
消全體會。工作布置由文件簽批和親自布置為主，減少務虛、闊論會議。
3、經調查，班子會研究，檔案局簡報資料基本為各工作資料上報省、市、區後的稿件進行刊登，在時刻和資料上比較滯後，由於壹月壹期資料也不新穎。再出版沒有太大的必要，因此也進行了停止發行。
二是對照求真務實、真抓實幹、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”，各類評比、考核、培訓、表彰和節慶、論壇泛濫等問題。
1.嚴格執行民主集中制，做到了民主決策、科學決策。
2.不存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”。
3.未出席各類節慶慶典活動。
三是對照勤政為民的要求，重點整治機關和公務人員慵懶散拖，不負職責、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。
1.年初對主管科室開展了效能建設和作風規定，從根源上分析存在問題並在全年工作中要求堅持，長效。
2.配合搞好目標管理認證工作，經常帶領本組人員深入負責指導單位，認真對照標準，在有效的時刻完成任務。不存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題。
3.年初按照要求對本人承擔工作進行了細化，並對科室人員工作認真布置，分解到個人，並制定嚴格的保證 措施 。定期進行督促檢查，按時上班下班，不存在紀律松弛、工作渙散、不負職責等問題。
4.別的科室有困難的工作，主動承擔，如館內的報刊雜誌征訂工作，在別的科室感覺有難度時，主動承擔過來。經過對本科室做思想工作，加擔子，仍能高質量完成，再者承擔的目標管理認證工作，按時完成。不存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題。
5.經常看報，上網讀新聞及有好處的 文章 ，對新的業務知識不僅僅自己加緊學習，同時把他放在檔案局網站上，供全局進行學習。對主管工作存在的問題，經常尋求 方法 ，找路子，把問題高標準地解決，不存在不學習、不想事、不幹事，工作無激情、低標準等問題。
6.檔案局本身就是清貧部門，無權，無利，自己壹幹就是20多年，耐得住清貧，忍得住寂寞，禁得起誘惑。不存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不願到艱苦、權小的地方和部門工作等問題。
四是對照嚴控“三公”經費的規定，重點整治因公 出國 (境)、超標準公務接待等“三公”經費使用不規範問題。
可能真的是權小利微部門，從來沒有出過國，公費參會旅遊都沒有。也沒有公用經費中公務接待費用問題，更不用說超標準了。
五是對照幹部選拔任用規定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題。
有時幹部調動時別人問我，這次有妳嗎?我說不知道呀。他們說妳送禮著嗎?我說沒有。沒有送禮就不變動職務嗎?我的思想是比較到位的，因此不存在跑官要官的行為、不存在拉票賄選的行為、不存在不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部的行為、不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關狀況的行為及壹切與規定程序不符的行為。
六是對照糾正行業不正之風的要求，重點整治不作為、亂作為，吃拿卡要，理解會員卡、商業預付卡，以及執法執紀部門不公不廉、判決不執行等侵害群眾利益問題。
本人的性格有些循規蹈矩，思想上有 創新思維 ，因此不會存在依法依規應當作為而不作為的行為及違反規定程序從事執法執紀活動的行為。濫用職權沒有、以權謀私不會。態度蠻橫、刁難、謾罵等行為不會出此刻檔案局的幹部身上。不存在借執法、管理之名，吃拿卡要，不給好處不辦事，甚至給了好處也不辦事等不廉潔行為及會員卡、商業預付卡行為。
七是對照領導幹部工作生活待遇標準，重點整治領導幹部超標準使用辦公用房、多占住房，違反規定配車、配備秘書等問題。
1.未超標準使用辦公用房。
2.更沒有用公款包租、占用客房供個人使用的行為。
3.未違反規定多占住房，所住房子為商品房。
4.沒有單獨使用的公務用車。
5.沒有越野車。
6.不存在違規配備使用秘書、身邊工作人員問題。
八是對照厲行勤儉節約有關規定，重點整治公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊，以及違反規定搞樓堂館所建設等問題。
1、不存在互相宴請、大吃大喝和安排高消費娛樂、健身活動等行為。
2、不存在用公款旅遊或借開會、調研、招商引資等名義變相旅遊行為。
3、不存在用公款相互走訪、送禮、宴請行為。
九是對照密切聯系群眾的要求，重點整治幹部脫離群眾、對待群眾簡單粗暴、聯系群眾工作制度不落實等問題。
1、工作潛質範圍內關註群眾利益，如按照要求取消了查檔收費，根據群眾意願開展陽光檔案工程，民生檔案工作。
2、願意與群眾談心，了解群眾的所需所求，研究檔案工作的落腳點，使檔案工作的資政惠民之風體現的更加到位。
3、工作上屬於做實事辦實事的人，要調查，要寫調查報告的，如果不深入，就不能寫出深刻的貼近群眾，解決實際問題的理論文章。
4、本人來自人民群眾，不存在宗旨意識淡化，官僚主義嚴重的現象。
5、對領導幹部聯系群眾相關制度按要求執行。
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黨風是社會風氣的表率，黨員是幹部群眾的表率，身為壹名***產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方誌辦公室在“紀律作風集中 教育 整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行狀況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。透過此次活動，我室領導幹部再次重溫《廉政準則》的重要好處，更加準確把握其精神實質和主要資料，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規範。進壹步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查狀況報告如下：
壹、存在問題和不足
壹是理論學習不夠深入。自xxx年二輪修誌工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創新意識有待加強。地方誌工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由於機關工作的局限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑒壹些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，盡管始終發奮跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來 經驗 ，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。
三是工作形式急需改善。由於省、市兩級修誌任務繁重，使我室更趨向於滿足完成工作任務，滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的 思維方式 創造性地去開展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
二、存在問題的原因
上述暴露的壹些問題雖然有必須的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
壹是疏於學習，認識落後。作為機關壹把手，總認為自己的第壹要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的 政策法規 有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關聯。
二是思維局限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態占據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧"中華勵誌網"。沒有很好地認識到地方誌工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三是註重指導，疏於實踐。地方誌是壹項純文字性的工作，需要必須的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由於無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用壹流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。
三、整改措施及發奮方向
(壹)強化理論學習，不斷提升自身素質
進壹步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪汙腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為壹體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅守廉潔底線，自覺理解民眾監督
作為市地方誌辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，發奮提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。
(三)堅持工作創新，發奮推動業務發展
我們必將緊隨時代發展步伐，進壹步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式"中華勵誌網"，不斷探索能夠體現我市地域特色、貼合我市發展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方誌的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方誌事業的健康發展。
(四)牢記廉潔宗旨，紮實推進廉政建設
從政多年來，我在嚴格執行廉潔從政相關政策法規的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為機關黨建工作的壹項重要資料放到突出的位置。進壹步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，發奮使全體領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問題、新狀況，用心制訂新對策，有效防止不正之風的滋生蔓延，發奮打造壹個廉潔、自律、勤政的幹部隊伍。
總之，透過認真學習，我始終堅信壹個宗旨，那便是全心全意為人民服務。在以後的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，發奮克服自身存在的問題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮鬥。始終持續***產黨人的先進性，發揚xx精神，樹立xx形象，用我們愛黨愛國愛社會主義、為公為民為公民大眾的實際行動，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發展貢獻力量。
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根據縣委關於《縣正風肅紀專項行動的 實施方案 》的精神，我局在*月*日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我縣**業改革與發展，取得了明顯成效。現將自查自糾有關狀況匯報如下：
壹、成立組織，明確分工
壹是我局領導權對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了縣**局正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長***同誌任組長，***副局長、***副局長、***副書記為副組長，各科室站所壹把手為成員，辦公室設在局辦公室。並進壹步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全局正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，局長田林同誌作了重要講話，要求各科室、各站所要把思想統壹到正風肅紀專項行動活動上來"中華勵誌網"，要按照《縣**局關於正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環節的落實，以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，進壹步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，職責到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到狀況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、自查自糾狀況及完善制度
壹是根據實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾:
1、針對改善學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消壹切沒有實質資料的會議，縮減、合並資料或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議壹律由縣委辦審批。在發文方面壹律不得重復發文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性;
2、針對求真務實、真抓實幹、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的 口號 、指標;
3、針對勤政為民方面的問題，我局對幹部職工進行自查沒有發現慵懶散拖、不負職責、推諉扯皮、辦事效率不高等問題;
4、針對嚴控“三公”經費規定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流"中華勵誌網"等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅遊。我局在公務接待方面都是按照有關規定去執行，領導幹部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規則;
5、針對幹部選拔任用規定方面的問題，我局沒有用人不正之風狀況，領導幹部也沒有采取授意、暗示的方法推薦幹部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的狀況發生;
6、針對糾正行業不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發展環境的行為;
7、針對領導幹部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導幹部沒有過超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題;
8、針對違反 財經 紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題;
9、針對違反厲行勤儉節約有關規定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅遊;違反規定新建或翻蓋樓堂館所。
二是及時制定公開承諾制度，理解社會監督。對審批的項目、程序等進行明確規範，實行“陽光作業”和“壹站式”服務，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。
三、註重抓正風肅紀專項行動活動與**重點工作相結合
緊緊圍繞全縣正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，壹手抓正風肅紀專項行動活動，壹手抓**業發展，用抓政風行風構成的好環境促進發展，用發展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結合業務抓了以下工作。壹是幫忙**業養殖場戶科學制定規劃。組建高級**師，專門成立專家服務團，結合新農村建設，按照**業的發展要求，幫忙養殖場戶規劃設計、建場。二是開展技術服務、上門服務，自覺理解廣大養殖場戶咨詢。舉技術培訓班，提高技術人員素質及養殖戶的管理水平。
四、取得的成效
1、提高了幹部職工思想認識。透過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大幹部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅僅關聯到壹個單位的形象，而且還直接關聯到單位的生存與發展，從而促進幹部職工自覺、主動、用心參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、禮貌用語、辦事公開、提高效率、註重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了幹部職工作風，為“三農”服好務，讓黨放心、群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執行廉政建設的有關規定，堅持政務公開，規範工作程序，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持群眾研究決定。既不搞“家長制”、“壹言堂”，也不搞“壹團和氣”、“好人主義”"中華勵誌網"。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。
五、存在的問題
1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業不正之風是壹項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別幹部職工的服務意識還不夠強，工作還不細致。