畢業生求職的正確方法和技巧
畢業生求職的正確方法和技巧，現在很多人都覺得就業很難，因為每年的畢業生很多，其實畢業生在求職過程中是很講究正確方法的，下面分享畢業生求職的正確方法和技巧，壹起來看下吧。
畢業生求職的正確方法和技巧1壹、能力
1、了解妳所選擇的職業和行業
了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給妳提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對妳可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是妳可以借鑒的。深圳人才網
2、了解自己
包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，妳必須先對自己有全面的認識，壹定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果壹定是被拒之門外的。
3、自我推薦
在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包 括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品壹樣，要讓顧客買妳的產品，妳必須告訴對方，妳的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣壹個中心來展開。壹定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用妳。
二、心態
擺正好自己的心態，沈著冷靜地對待，相信妳會做得很好的!難道妳忘記了妳從前做的是采購啊!采購就要和人打交道，談價格，溝通關系，這些不都是找工作的經驗嗎?老板問妳期望的工資有多高?妳可以根據自己現在的工資，在參照以下現在市場中采購員的折中工資，適當壹點不就好了嗎?但是妳要給自己留壹條後路啊，別把工資說死，要根據自己以後的工作能力來得到相應的報酬啊，不然漲工資沒得理由了。
三、簡歷與面試
1、工作的`跳躍性不要太復雜
2、註意妳的工作應該具有專註性。
3、先對那家企業有所了解(包括企業文化、企業需求)，需要投其所好，但是不能過分(80%是應該真實的)，需要補充的是自己人生觀和價值觀的文字(但是也要針對不同的企業，有的也需要簡明扼要)。
畢業生求職的正確方法和技巧2畢業生求職的技巧有哪些
途徑壹：海投簡歷網申
最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果妳只投了壹兩家妳很感興趣的公司職位，那妳能夠拿到offer的機會微乎其微。
途徑二：宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示妳自己，這就要看妳的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
途徑三：多參加校園招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對於社會招聘會，不僅參展單位、需求職位良莠不壹，而且應聘者也魚龍混雜。也許和妳應聘同壹職位的就有很多學歷不高、年齡很大的社會人士壹同應聘，對於初入社會的應屆生而言，妳絕不會喜歡這裏的。所以不推薦大家把時間耗費在參加社會招聘會上。
途徑四：企業實習積累工作經驗
很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對於大二、大三的同學都可以利用空余時間或寒暑假去找份實習工作，壹方面鍛煉自己的業務能力，另壹方面增加社會經驗，更有機會在畢業之後轉為全職。
當然了，越牛的公司對實習生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準，所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的，大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇，不要用年級低這樣的借口逃避現實。
途徑五：內部推薦成功率非常高
內部推薦的成功率非常高。可以通過妳的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的壹切資源。這也提醒大家，平時壹定要註意人脈的積累。
也許妳會想要依靠個人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明妳的能力。我只能說，如果妳有機會更快捷直接的獲得職位，那妳能有更多時間在妳的崗位上實現自己的價值，體現自己的能力。究竟如何選擇看妳個人的意願了，現實壹點不會錯的。
途徑六：上門自薦或有貴人助力
這就是cold visit、如果妳有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許妳會被前臺拒絕，但也許就會遇到妳的貴人。除了花費壹點時間以外，妳還有什麽損失呢？成功率相對網申要高很多的。
途徑七：商業競賽可獲高層青睞
這其實是現在非常流行的招聘方式，通過各類商業策劃發掘具有出色商業頭腦的學生。如寶潔精英挑戰賽，冠軍就可以直接拿到寶潔offer，還能出國進行為期數月的培訓。非應屆生要提前做好準備，多多參加會收獲很多的。
對學生而言，能夠認識很多HR，並通過商業競賽進行能力展示，獲得公司高層的青睞，將是非常高效的求職路徑。