董秘對職業素養的要求很高，它需要人員具備綜合廣泛的知識體系、豐富的相關工作經驗，此外，國企董秘要選擇外向型、柔和型人才來擔任。
壹般來說，公司層次高、規模大，技術要求更高且專業。反之，公司小，則要求會比較低些，工作內容也比較泛些。
董秘有大量的溝通協調性工作，他所率領的部門，不是多數議案的起草者和執行者，但卻是每個議案的推動者和落實監督者，主要不是案頭研究，而是行動溝通，所以董秘要善於幹這種類型工作，喜歡幹溝通性工作，進而推動各項工作在壹個好的治理文化中前進。
董事長秘書主要職責：
日常事務性工作具體包括：處理信件、接聽電話、撰稿/寫報告、檔案管理、收發公文、回復電子郵件、復制文件、整理報章雜誌、操作電報/傳真、接待訪客/招待客戶、安排上司約會、參加會議並做記錄、差旅安排等。
管理性工作具體包括：辦公室管理、辦公室事務、督查工作、簡報/剪報、操作電腦、學習新軟件、會計與財務、設備采購等。
溝通、協調性工作具體包括：客戶服務、協調工作、媒體溝通、公關活動企劃、籌辦公司大型活動、參加應酬、外勤工作、其他主管臨時交辦的事項等。