法律規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦、春節、勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日。
法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定年節假日是由國家法律、法規統壹規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間,也是勞動者休息時間的壹種。
法律規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦、春節、勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日。
法定休假日安排勞動者工作的,用人單位應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定年節假日是由國家法律、法規統壹規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間,也是勞動者休息時間的壹種。