首席行政官 （Chief Administrative Officer，CAO）
首席行政官，就是首席藝術官。首席行政官是在壹個企業中負責日常事務的最高行政官員，也是企業裏的行政部門長官。首席藝術官多數出現在文化娛樂企業中。
首席行政官的作用
組織並制定人力資源管理和辦公、行政管理的有關規章制度，並對工作人員執行規章制度的情況進行檢查、監督和指導。同時要根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的目標、計劃和措施，保證企業業務活動正常進行。
還要依據企業有關人力資源開發與管理的總體要求，上級領導和組織人力資源管理的制度設計、人員管理、薪酬、培訓計劃及落實、考核等，使企業達到對內具有凝聚力、對外具有競爭力的目標。
負責企業行政組織的設計與健全、行政規章制度管理、部門溝通、日常事務管理、企業文化管理、會議管理、人事行政管理、物質財產管理、安全管理、消防管理等諸多事務，此外，還需經常參與高層管理活動及重大事務。
首席執行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在壹個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員。
CEO向公司的董事會負責，而且往往是董事會的成員之壹。在公司或組織內部擁有最終的執行經營管理決策的權力。在較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和總裁，但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的，避免壹個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力，同時也可以避免公司本身與公司的擁有人（即股東）之間發生利益沖突。
CEO的主要職責是：
壹，對公司的壹切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務範圍的增減等；
二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；
三，主持公司的日常業務活動；
四，對外簽訂合同或處理業務；
五，任免公司的高層管理人員；
六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。
CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。