壹、面試的內容：1、外表著裝、業務知識能力水平；2、工作經驗以及求職動機；3、語言表達能力和隨機應變能力；4、個人綜合素質和邏輯思維能力。
二、面試的目標：面試目標分為兩大塊；面試官的目標：1、創造良好的面試環境；2、了解求職者的專業知識和崗位技能知識；3、決定求職者的面試結果。求職者的目標：1、向面試官展示自己具備的能力條件；2、希望能得到壹次公平公正的面試機會；3、希望能向面試官了解自己想知道的問題；4、決定自己是否接受這份工作。
面試場景
三、面試的程序：面試準備：1、樹立面試的目標，提前設置面試可能會觸及到的問題；2、確定面試的形式；3、確定面試的地點時間；4、了解用人單位和面試崗位的基本信息。正式面試：1、梳理問題；2、面對提問不著急回答，理順思路有針對性作答；3、註意察言觀色和行為反應，隨機應變。面試結束：禮貌詢問是否還有需要了解的問題，創造友好的面試氛圍。