領導幹部公選如何答好面試題

壹、立足給定材料,要有全面分析問題的視野從命題者的角度來講,無論是筆試中的案例題目、策論題目、作文題目,還是面試中的結構化面試題目、無領導小組討論題目、人機對話題目等,都離不開考生對給定材料進行問題分析。出這樣的題目,著重看考生的判斷力、鑒別力,分析問題的能力,就壹個問題來說,考生分析越全面、越透徹,越能夠看清其領導力;如果壹個考生就問題分析問題,不能夠從壹個問題,分析出另壹個問題,只能說明他思想狹隘、知識面狹窄,缺少實際工作能力。譬如公選面試中有這樣壹道題:社會管理是政府的重要職能之壹。有人認為,加強社會管理就是加強社會控制,控制好了,社會就穩定了;也有人認為,加強社會管理重要的是加強社會服務,突出以人為本,服務才是根本。對此,妳怎麽看?這是壹道綜合分析類型題,也是壹道觀點辨析類型題,還是壹道時事類型題。旨在考察考生的綜合分析能力、思維反映能力和語言表達能力。社會管理是壹個社會熱點問題,也是各級政府需要研究的壹大新課題。