問題2：工作標準自我要求不高。處室幹部有時滿足於已有知識水平和技能，工作上還缺乏拼勁和鉆勁，滿足於現狀。日常工作認為表面能過關就行，存在畏難情緒，對如何能更好完成工作鉆研不夠。
問題3：工作措施創新不足。處室工作措施基本是依樣畫葫蘆延續以往年度的，依據時間、工作要求和社會形勢等客觀環境變化而完善工作措施，提出新穎創新舉措來提高工作效率方面表現不足。
問題4：服務企業意識有待進壹步提高。作為機關處室，總是有“送上來”的思想，有什麽需要就是打電話送上來，“走下去”服務企業意識有待持續加強。
問題5：脫貧攻堅結束後組織機關幹部學習相關政策活動不多，造成幹部職工對幫扶工作有思想松懈的情況。