解放以後，由於青年工人和全體工人階級壹道在黨的教育下，經過歷次社會民主改革運動，以及由於工人階級政治地位的提高和物質文化生活的不斷改善，政治覺悟大大提高了，大部分青年工人已樹立了新的主人翁的勞動態度。但是，不可忽視，目前仍有少數青年職工存在著勞動紀律松弛的現象。
勞動紀律松弛主要表現在有些青年職工任意請假曠工，或者不遵守工作時間，遲到早退，或者在工作時間不認真工作以及不遵守操作和安全衛生規程，不服從指揮調度，不愛護機器設備和公***財產。
部分青年工人中所產生的這些勞動紀律松弛的現象，壹方面是由於舊社會惡劣習氣的影響，壹方面則是由於隨著工業的迅速發展，大批的青年農民、手工業工人、城市貧民、中小學生參加到工人隊伍中來，他們帶來了許多自由散漫的壞習氣。此外，青年工人工齡短，組織性、紀律性鍛練不夠；有些青年工人不善於處理自己的生活（如因打球跳舞過多以及因戀愛妨礙工作等）；有些青年工人對自己工作的意義認識不足，因而不安心工作等，也都是造成青年工人中勞動紀律松弛的原因。還有就是在“三反”運動以後，壹部分青年工人產生了極端民主的傾向，以為民主就可以不要紀律，就可以不要管理，可以隨隨便便，隨心所欲了。而我們對青年工人進行愛國主義和***產主義的教育又不夠。許多團的組織，對鞏固勞動紀律是在工礦企業中完成國家建設計劃的重大保證還認識不足，因而在這方面的工作做得很差。有些團的組織事先對青年工人缺乏經常的勞動紀律的教育，而只是在違犯勞動紀律的事件發生以後，以簡單的辦法處理了事。也有壹些團的組織對青年工人遵守勞動紀律的情況壹點也不了解，甚至有些團的幹部連勞動紀律包括哪些內容都不知道。所以要青年工人自覺地遵守勞動紀律，肯先就要求團的幹部在思想上明確地認識對青年工人進行勞動紀律教育的重要性。
勞動紀律松弛的原因是多方面的，而青年工人違犯勞動紀律的現象也是各式各樣的，因而整頓勞動紀律不應采取壹般化的方式，但解決問題的基本辦法就是對青年工人加強愛國主義和***產主義教育，提高他們的階級覺悟，使他們懂得高度的組織性與紀律性是工人階級的本色，是保證工人階級在革命和建設事業中取得勝利的重要條件，無組織無紀律的行為是和工人階級的事業不相容的。也要讓每個團員利青年工人懂得，近代化的企業是大規模的機器生產，壹個人的曠工，就可能影響全部的操作，壹個人違犯操作規程或安全規程，就可能造成全部生產遭受損失的惡果，使工作混亂，生產成績下降，計劃無法完成，使大多數人的辛苦化為烏有。團的組織必須深入了解每個青年工人在勞動中遵守紀律的情況，具體分析紀律不好的原因，然後進行教育。應該擺脫過去那種空泛地。枯燥地講壹般大道理的現象。
目前各工礦企業正在展開勞動紀律教育，各工礦企業中的青年團組織應抓緊這壹工作。但應註意不要孤立地搞勞動紀律教育，特別是不要和當前的勞動競賽分家，因為鞏固勞動紀律的目的是為了搞好生產，而搞好生產的基本辦法就是開展勞動競賽；要註意防止任何急躁粗暴的做法，因為青年自覺勞動態度的樹立，只有經過他們自己長期的勞動實踐中的體驗和我們不斷地對他們進行教育才會奏效。