組織溝通的基本原則：
1、信息盡量透明
企業內部做到信息透明，最大的好處是降低溝通成本。
2、多傾聽，理解對方要表達的內容
聽別人講話的人很多，但擁有傾聽能力的人很少。“傾聽的本質其實是讓妳的大腦高負荷運轉，同時順著主講人的主線進入對方的世界，理解對方為什麽這麽講。擁有這樣的能力是很難的，必須刻意訓練。”
3、有“細節描述”和“宏觀概括”的框架描述
所謂的框架描述，說的是既要有戰略意圖的描述，也要有目標的拆解；不要用形容詞，描述越具體、越清晰越好。
擴展資料：
要掌握人際溝通的基本常識。包括人際能力、人際交往的目標、人際交往的意識和人際交往的技巧等。人際能力就是建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
人際交往的目標就是化解人際危機、完成工作任務。人際交往的意識就是尊重、包容、換位思考、自我反思等。