著裝禮儀要符合整潔原則、個性原則、和諧原則、配色原則。
1、整潔原則
整潔原則是服務禮儀的壹個最基本原則，穿戴幹凈整潔的人，總會給人以積極向上的感覺，並且可以體現出對於對方的尊重和對服務工作的重視。
2、個性原則
個性原則是指在服務場合，個人良好形象的建立，使之符合服務規範的需要。
3、和諧原則
和諧原則是指協調服飾整體上要大方得體，穿著的服飾要和員工的體型、年齡、膚色相適應，使整體看起來相得益彰。
4、配色原則
配色原則則要求服飾的款式、色彩、質地三者完美統壹，使三者互相依存、互相襯托，從整體配色上體現完美和諧。此外，服飾色彩的搭配應當遵循美學的常識。
服飾禮儀在工作中有著至關重要的作用。大家要以良好的服飾禮儀來迎接客戶，讓客戶感受到尊重的同時，樹立起自己良好的個人形象。
服飾禮儀的重要性：
服飾是形體的外部延續，對人員起著修飾的作用。服飾禮儀可以給人以思想感情上的體驗，顯示自身的氣質、性格以及修養。註重服飾禮儀不僅可以顯示個人的風采，還可以給他人以良好的享受，產生可敬、可信的心理效應，為進壹步的交往開啟良好開端。
得體整潔的著裝，不僅代表著個人的形象，還代表著公司的企業文化，更是行業整體水平的縮影。同時也是壹個人社會生活、文化水平和各方面修養的體現。
很多公司尤其是服務型公司對於員工的服飾要求都非常嚴格。服飾對於員工和企業都有著非常重要的作用。作為個體的員工，壹旦進入企業工作，就會成為集體的壹員。服飾著裝上也就融入了不可忽視的集體因素。如果只註重著裝的個性，就會產生個體與群體的矛盾，影響公司的形象。外觀整齊劃壹，可以在給他人留下良好印象的同時，更好地展現工作的專業性。