《把工作做到極致》讀後感（壹）
在讀這本書之前我很少去思考怎樣把工作做到極致，最起碼沒有把這當作壹個問題認真的想過，我們每天都在工作，卻往往忽略了如何將工作做到極致。這雖然是壹個很簡單的問題，妳可能會給出千萬個答案，但結合我們的工作來看，最貼合的答案其實非常簡單，歸根結底就是用100%的熱情從小事做起，從細節抓起。
序言中比爾.蓋茨的壹句話讓我印象深刻：“每壹天，都要盡心盡力地工作，每壹件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。努力把工作做到極致，這或許應該成為我們壹生的追求，不壹定每壹項工作都能做到完美，但是這是對自我的要求，更是對自我的鞭策，讓它成為壹種習慣，融入到我們的工作中去。不僅會讓我們的人生終身受益，更是會成為相伴我們壹生的優秀品質。
《把工作做到極致》看似描述的是有關工作的話題，它更深入講的是壹種心態，是壹種對自己負責，對工作全力以赴的態度。日常各種各樣繁雜的工作，是我們每天不得不面對的。
不管在什麽工作崗位上都要有壹個端正的態度，從細節做起，簡單事情重復做，重復的事情堅持做，堅持的事情用心做。萬丈高樓平地起，根基不實終崩塌。
通過這本書使我懂得，看似平凡的小事，想要做到極致卻是不易的！工作就意味著責任，需要端正態度，實事求是的把每件小事落到實處，以高度的責任心充實工作中的每壹天，使自身的能力得到鍛煉提高，真正實現在本職工作崗位上發光發熱。
《把工作做到極致》讀後感（二）
“無論妳以前對小事持有什麽樣的態度，從現在開始，踏踏實實地做好手中的小事，就等於獲得了去往成功之路的通行證。”
讀完《把工作做到極致》這本書後我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每壹個人都要修煉的路程，每壹件小事都要去做，每壹件小事都要做好。當我們重視起小事時，就發現其實小事並非只是“小事”，他是我們工作中的細節，是我們對工作的踏實勤懇的態度，妳只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源於平凡，小事不可小瞧”。
我們的工作就是壹件件小事構成的，每壹個工作傳達交接的準確，工作細節的確認都是不能忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們在每壹個崗位上都有自己的工作職責，而把自己的工作做到盡善盡美是我們對工作最起碼的負責。要明白“差之毫厘，謬之千裏，”不斷前進的道路中，每項工作我們都要問問自己是否已經做到最好了嗎。
迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實實才是正確的工作心態。就像書中壹位研究生畢業在工作初期依然也只是壹個普通的小員工，當他自身意思到自己的學歷並不能給他帶來成功時他做出了改變。他前往艱苦的外地開拓市場壹年之後，當初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而這位研究生沒有退縮，他被任命為市場總監。若想實現從優秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也是這樣，踏踏實實，從壹點壹滴做起，把平凡的事情做好，最好的員工自然得到最好的回報。
“機器由於有許多螺絲釘的聯結，才成了壹個堅實的整體，才能運轉自如，螺絲釘雖小，其作用是不可估量的，所以做好螺絲釘是每個從業者應該有的習慣與精神。”對於我們員工來說，做好壹顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好壹顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每壹件小事願意做工作中每壹件小事。讓領導放心妳的工作，客戶滿意妳的服務，讓同事能夠高效的和妳對接好每壹項工作。
有句話說得好：“做壹件事並不難，難的是壹輩子只做壹件事。”把小事做細，把細節做透如果想要有所成就，就必須在小事上做足功夫而做壹件事情的堅持度也是壹個人寶貴的財富。就像李嘉誠能夠將100%的熱情和努力，投入1%的工作中，在推銷塑膠產品這樣的小事中，李嘉誠沒有覺得丟臉，也沒有因為困難而放棄，他堅持把這件小做好，做到極致，所以他成功了。不管事情是否瑣碎、單調、繁雜，都把它當成大事去做，或許他並不比常人聰穎，但他對於小事的無疑比比常人更加積極堅持努力。在工作中我們也要學習這樣的堅持與對工作的熱情。
妳的實力與妳付出的努力壹定是成正比的。演講家要做好壹場演講，事前必定少不了充分的準備，這告訴我們要打好基礎做好準備，每壹個妳的基本功都是妳通往前進道路的基石。所以不要抱怨沒有伯樂，而應該是考量當伯樂到來之前妳是否做好了壹個千裏馬準備。
曾經有兩個旅遊者在沙漠中迷了路，他們在沙漠裏走了壹天壹夜，沒有喝到壹滴水，第三天的時候，他們在沙漠裏揀到了壹個瓶子，第壹個人揀了起來，說：“唉!找了這麽久，只有半瓶水!”第二個人看了後說：“太好了!我們找到水了!”結果如何?不言自明。後來，第壹個人絕望了，不肯繼續走下去，最後只有第二個人走出了沙漠。保持良好的心態對妳自身是很有幫助的，對待工作我們也應該有樂觀的心態，或許妳的工作暫時遭遇了困難，郁郁寡歡停滯不前只會讓妳在跌倒中淹沒，但是把他當做新的開始，認真思考，試錯的過程或許就是成功的腳步。而我們江浙智能也就是有這樣鍥而不舍的精神才會有今天的成就，我也為是這樣的壹個向上的團體中的壹份子感到驕傲。
態度決定壹切或許是壹句過於肯定的話，但它確實壹句非常正確的話，就像力的作用是相互的，而妳對工作的態度也是工作對待妳的態度。
盡心盡力把每壹件小事做好應該是我們對人對事的準則，是對工作的負責，對他人對自己的尊重，或許每個人都有對工作理解，但是腳踏實地踏踏實實做好每壹件事才是對工作最好的態度。
把工作做到極致，在以後的工作我也將以這樣的準則要求自己，帶著100%的熱情和努力，投入1%的工作中的工作態度，不斷前行。而我相信我們武漢江浙智能科技有限公司，正是有著這樣艱苦奮鬥的精神，盡善盡美的堅持，公司將不斷壯大，再創輝煌。
《把工作做到極致》讀後感（三）
《把工作做到極致》是公司領導給我們新入職員工極力推薦的壹本書，原本以為跟大多數成功學書籍壹樣高談闊論，回顧些困苦中的逆襲，不過讀罷後深深被此書說傳述的道理所折服。它拋棄那些華麗詞藻，回蕩動人的曲折故事，從普通人的現實狀態出發，微小細節入手，娓娓道來，平易近人，令人深思。
壹、讓夢想著陸
小時候我們都上過關於“長大後的夢想”這壹課，那些夢想大多空洞、偉大且耀眼，但是長大後我們那些夢想都丟掉了，並且自詡盡可能多的金錢、房子、工作才是現實成熟的理想追求。
但是世界大凡成功者或者心靈歸屬者都是不偏不倚，把夢想落到實處、細處的偏執狂。小時候我們可以用孩童般的天真去幻想宏大的夢想城堡，但長大後我們又走進另壹個極端便是過於強調物質的作用。誠然物質的享受很重要，但是讓夢想著陸，落實到工作的每個階段和實處，以及強調生活狀態的精神追求，更能壹步步實現自我。
本書花了幾個章節給我們強調了偉大源於平凡，這些平凡都是由些細微的小事和細節構建而成，其實更和諧的社會就是包容更多的價值觀和成功認同，做平凡的崗位並不是碌碌無為，能夠把壹件普通的小事和平凡事做精做好，數十年如壹日，那也是壹種成功和偉大，幸福感滿滿的成就，何況如何能夠把自己工作崗位的平凡事，小事做好，自身也會得到更大的提高，自然公司的領導壹定會發現妳的閃光點，這樣的成功例子很多，比如最近剛上任的麥當勞新任CEO多恩？湯普森也是從最底層的普通崗位做起來的，所以不要抱怨沒有伯樂，而應該是考量當伯樂到來之前妳是否做好了壹個千裏馬準備。
二、讓態度重鑄
除了我們不僅要面對夢想著陸在平凡的崗位辛苦耕耘外，還必須端正態度，持之以恒，去積極提高工作的熱情。
得過且過的態度妳只能去得到壹個及格分，而只有妳把自己當作壹個主人公壹樣去為自己的工作服務，才能有超出平均值的成績。而且妳會發現堅持優秀的習慣，會讓妳的人生終身受益，這不僅僅只是工作的，更是會長久伴隨著我們人生的好品質。
枯燥，繁瑣，重復，這些都是開始工作時不得不面對的境況，但是做好這些才是未來迎接更多挑戰和人生可能的前提，千裏之行始於足下。戒掉浮躁，眼高手低，以每天熱忱和堅持的態度去面對工作才能換得壹份屬於自己的成就感。
就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足於差不多，不能滿足於60分及格，要做就做到最好。溫水升到99℃，還不是開水；若再加壹把火，在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，並產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。壹次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說“這事我能做，並且已經做好。”
面對工作，讓態度重鑄，並讓這份激情指引我們客服枯燥的困境，去創造壹個個新的奇跡。
三、讓細節榮光
關註細節更是我們工作的準則和成敗，作為壹個新入職的物業客服，經常需要跟住戶打交道，服務好大眾，關註平時住戶的居住感受，和壹些物業的故障不合理地方都是需要做到的。主動發現問題，而且不放過細小微小的問題，善於溝通，熱情服務，才能在未來的工作更好發展展現自己。
細節是成敗的關鍵，任何壹個細小之處都可以煥發成功的關鍵之匙，住戶用戶的肯定和滿足，任何壹個細節的失敗就有可能得到100-1=0的教訓，千裏堤壩，潰於蟻穴。所以把細節的關註提升到壹個高度是必要甚至是首要的。因為事無大小，只有做好細節，才能當大事急事來臨時遊刃有余，臨危不亂。
我們的工作需要經常跟住戶打交道，所以平時多收集資料，多留心觀察，對於未來工作的方便是有極佳的幫助的。
謝謝領導推薦的好書《把工作做到極致》，當人們都傾向於高談闊論某某戰略某某理論的時候，這本書的出現就有了它的價值。對於剛進入職場的青年而言，養成好習慣，當從關註細節開始，細微之處，點中眼高手低者的要害。通常從最細微的地方出發，洞察整個工作的嚴密性，也能反映出反映壹個人思路的嚴謹。
我可以從中所得可以在未來的工作落實在實踐中，並發光發熱，努力回報公司，並和公司壹同成長。