公司全體員工要務真求實履行各自職責,要按時、高標準完成公司安排的各項工作,提高工作效率。下面是我給大家帶來的各種崗位職責範本,歡迎大家閱讀參考,我們壹起來看看吧!
科室護士長工作職責(壹)
1.協助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。
2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。
3.根據各項護理工作計劃,每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改並做書面總結。
4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查,並對檢查結果進行分析、總結,提出下壹步改進措施。
5.每月壹次與護理質控護士長***同完成在院護理病歷抽查工作。
6.每兩個月召開壹次科室護士長座談會,及時溝通、交流經驗,***同討論護理缺陷的整改措施,並做書面總結。
7.每月組織本系統業務或行政查房壹次,並將查房內容及時上報護理部。
8.解決所管轄科室護理業務上的疑難問題,並指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
9.根據教學目標,督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作,每月召開臨床帶教組長及護生座談會,了解教學計劃實施情況,及時調整、修改教學計劃。
10.做好科室與護理部等部門的溝通聯系及協調配合工作。
11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結,並上報護理部。
科室護士長工作職責(二)
壹、在護理部主任和科主任領導下,根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃並組織實施。
二、深入本條線各病區參加晨會交接班,檢查危重患者護理質量並作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關並示範指導。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規範,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題,加強醫護聯系及溝通。
五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜誌上(issn)發表論文壹篇。
九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。
十、協調護士長之間關系,醫學教育網收集整理負責調配科內護士人力資源,落實護士輪轉,確保各項醫療護理工作順利實施。
十壹、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時,負責組織調查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少壹次),學習護理業務知識,總結科內各項工作。每月組織全科檢查,對護理質量進行監控。
十三、及時和護理部聯系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作,使護理管理工作得到順利實施。
科室護士長工作職責(三)
壹、在院長領導下,全面負責科內行政事務和護理業務管理,組織完成各項指令性任務。
二、主持科室例會。參加中層幹部例會和每月壹次的護士長例會,負責傳達貫徹會議精神,並督促落實;
三、積極營造護理技術學術氣氛,組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用,及時總結經驗,積極撰寫論文。負責制訂護理專科發展計劃及年度計劃,於每年年底前報護理部,並組織實施。
四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則, 定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則,統壹各護理組的考核內容。
五、認真落實各項規章制度,負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋,落實整改措施,每月召開壹次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾,及時進行檢查督促,每月將檢查考核結果報護理部。
六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查,包括對護理程序實施評估。
七、根據教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教,進行崗前教育,檢查計劃的落實,督促護理組每輪壹次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業務技術操作考核,將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。
八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月壹次的業務學習和業務查房,每周壹次行政查房。
九、負責科內床位的調度,財產設備的保管要求做到賬物相符,物資請領每周壹次,加強計劃性。
十、負責組際、科際關系的協調,處理多環節因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態,對病區的護理滿意率、投訴率負責,及時處理病人的投訴,保證病人投訴不出科。經常征求病人意見,落實重點病人管理制度,保證實現出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月壹次的工休座談會,對病人反映的問題及時與有關部門溝通,做到件件有著落,事事有記錄。
十壹、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。
十二、醫院另行規定的職責。
科室護士長工作職責(四)
1、在醫院院長和主管副院長的業務指導下,根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,並組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。
3、教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
4、經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強醫護聯系。
5、組織護理人員學習護理業務技術,並註意護士素質的培養。
6、組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同誌、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。
10、完成醫院領導交給的其它各項工作。
科室護士長工作職責(五)
1、負責科室內部人員管理及新員工帶教工作;
2、負責內部工作統籌安排、配合醫生的治療操作;
3、負責儀器操作、產品銷售的培訓與操作;