篇壹
歡迎大家來參加此次“本質安全，青年為先”青年座談會，此次座談會得到了XX團委和XX黨政的高度重視，首先讓我介紹壹下參加今天座談會的領導有().
此次座談會的主題是“本質安全，青年為先”，是XXX開展“爭做本質安全人，爭創本質安全崗”的活動的重要組成部分，目的在於提高青工的安全生產意識，加快從“要我安全”到“我要安全”的轉變。我們青年人是企業安全生產的主力軍，也是安全教育管理的重要對象，在工作上也就要求我們積極學習，努力提高自身的技能水平，堅決杜絕安全事故，築起壹道牢固的“青字號”安全防線，塑造本質安全型青工、打造本質安全型青崗，為安全生產保駕護航。
為了達到交流學習，***同提高的目的，下面有請XX,XX兩位做典型發言-------
聽了他們的發言我想大家心中也會有壹些感觸，那麽下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。
(青年發言)
剛才各位都發表了真知灼見，下面有請--------講話。
(-----講話)
下面請某領導給大家提幾點要求。
(領導講話、總結)
總結：青年朋友們，我相信，在團委的正確領導下，飽含青春激情的廣大青年團員，壹定會以昂揚的鬥誌和飽滿的熱情，團結壹心，矢誌奮鬥，不懈進取，在工作中譜寫出更加壯麗的青春之歌，也希望在座的各位謹記領導的教誨，勤奮學習、踏實工作，為企業的發展做出更大的貢獻。
感謝各位參與本次座談會。散會。
篇二各位青年代表：
今天，我們在這裏召開公司青年座談會，就是為青年員工提供壹個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有壹線職工，盡管妳們文化程度不同，工作起點不同，但妳們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有壹個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。
首先，會議進行第壹項，由於平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。
會議進行第二項，請人資部**就公司目前人員結構向大家作簡短說明。
會議進行第三項，請青年職工代表發言。
請***發言。
請***發言。
剛才發言的幾位同誌，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽後很受感動，也很受啟發。他們勤於學習、敢於實踐、愛崗敬業、肯於吃苦的精神值得在座的青年員工學習。
下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。
下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請**講話。
請公司總經理**講話。
剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以後認真思考，深刻領會領導講話精神，統壹思想，堅定信念，立足本職，紮實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。
本次座談會到此結束，散會。