壹、寶潔公司人才激勵制度，當代企業的競爭正在由"資本主義"向"人本主義"和"知本主義"演
變",得人才者得天下"。其完善、創新的人才激勵機制成為人力資源管理的經典。這也是寶潔公
司能夠傳承百年,基業長青的最重要因素之壹。
二、以百度為代表的壹批高科技企業在激烈的競爭環境中不斷創新，形成了獨具競爭力的產品
與獨特的創新文化，多年來取得的成果和積累的技術經驗成為創新之源，甚至為世界科技創新
帶來產品和服務的“顛覆性”變革。作為中國最成功的互聯網公司之壹，上司和下屬之間可以
平等討論問題，即使出現爭執也是拿數據說話，自然會孕育出許多新奇的想法。
三、在中國北京，樂視以“平臺+內容+終端+應用”的生態系統，與夏普、高通、富士康等強
強聯合，打造全球首款4核1.7GHz，全球速度最快、最高性價比的智能電視——樂視TV?超級
電視X60。樂視成為全球首家推出自有品牌電視的互聯網公司，標誌著互聯網模式，正式殺入
電視領域。
四、華為從2萬元起家，用25年時間，從名不見經傳的民營科技企業，發展成為世界500強和全
球最大的通信設備制造商，創造了中國乃至世界企業發展史上的奇跡！ 華為成功的秘密就是創
新。創新無疑是提升企業競爭力的法寶，同時它也是壹條充滿了風險和挑戰的成長之路。尤其
在高新技術產業領域，創新被稱為壹個企業的生存之本和壹個品牌的價值核心。
五、京東這種創新網絡營銷模式對傳統營銷模式來說是壹個巨大的沖擊，隨著經濟的發展，網
絡的普及，京東在某種意義上來說是壹種先進的營銷模式，更符合先進生產力的方向，先進文
化的方向，中國人民的利益。京東之所以能夠以這種姿態面向消費者得益於它產業鏈的高效整
合。首先，京東具備中國目前最快速的物流系統。京東龐大的信息系統，這也正是京東最為獨
特的地方。