工作中最喜歡和什麽樣的程序員***事最為愉快，哪些特質容易招人喜歡，據小編了解，具備以下13種優點的程序員在公司也會混得如魚得水。
1，編碼又快又好
程序員要想被人喜歡，這是必備的哦。如果妳編碼又快又好，除了妒賢嫉能、不能保持平衡的那些個別人兒，大部分人都會喜歡妳。
2，程序穩定 Bug 少
編碼又快又好，讓妳具備了被人喜歡的基礎，如果妳的程序還能又穩定 Bug 又少，那，哈哈，別人想不喜歡妳都難啊，妳的領導、妳的開發同事、妳的測試 MM、妳的產品團隊、妳的客戶，恐怕沒壹個人不喜歡妳哦。
3，積極對待 Bug 和提 Bug 的人
再牛逼的程序員開發的軟件也會有 Bug，即便當時沒 Bug，也可能過上幾年因為不再能滿足變化的需求而被提 Bug……
所以，如果妳能積極地面對 Bug，聞過則喜，擁抱提 Bug 的人，接納 Bug，不說“不可能”、“在我這兒好好兒的”、“妳環境有問題吧”、“妳確認妳操作對了嗎”之類挑起戰火的話，妳就會受到大多數測試 MM 和非開發團隊的幹系人的喜歡。
4，代碼易於閱讀
代碼首先是給人看的，不同意的，先去找個爛尾項目的代碼讀上壹個星期再回來。
代碼要給自己看，也要給開發團隊的成員看，還要給同行評審，還要給後續維護的程序員看（除非妳永輩子不離職），所以，壹定要易讀。
代碼是否易讀，和變量命名、函數命名、模塊劃分、註釋、縮進等都有很大關系。如果妳半個月之後就看不懂當時寫的代碼，那肯定是不易讀的，趁早改掉它。另外我還有壹個體會，不要寫太巧妙太聰明的代碼，他們壹定是不易閱讀和維護的。
5，提供易用的軟件衍生品
假如壹個程序員不僅提供可執行的軟件，還能顧及周邊，隨著軟件提供給測試、產品、UI、維護等相關幹系人可用的文檔，那他註定會被人喜歡。比如送測時給測試人員實現的功能列表、修改的 Bug 清單，發布時給維護人員可用的安裝指南和常見問題處理建議，這都是非常非常好的。
6，不抱怨
有壹本風靡世界的書，《不抱怨的世界》，教人怎樣減少抱怨或不抱怨。假如妳能在生活和工作中不抱怨，那自然是極好的，不但自己可以更有效地處理各種問題，還能向別人傳遞正能量，帶動別人壹起向積極的方向前進。很多程序員會有“這個架構很爛”、“那個代碼很爛”、“煩死了”、“測試啥都不懂”、“產品整天亂改需求”之類的抱怨，這些不但抱怨無濟於事，還可能磨損、破壞相互之間的關系。抱怨是最無用最消極最消耗能量的事兒，於事無補不說，還會慢慢地把自己變成嘴上說的那個形象。減少抱怨，皆大歡喜。
7，能快速搞定壹堆爛事兒
這是壹種了不起的能力。程序員的工作環境往往沒那麽理想化，新功能開發、需求不明確、已提測版本的 Bug、已發布版本的用戶反饋、張三的求助李四的要求、第三方團隊的溝通與配合不暢……各種問題，紛至沓來，經常讓人應接不暇。於是有的程序員焦頭爛額，滿心怨憎，舉步維艱，假如有那麽壹個程序員，事事從容淡定遊刃有余，結果自不必說。
8，勇於承擔
有些程序員有能力，但不願意主動承擔事情，怕負責任，怕麻煩，遇事能推則推。有些程序員不自信，老擔心自己搞不定，不敢獨自承擔某個任務，不得不接手時也是前瞻後怕顧慮重重。假如妳能給人幹脆痛快的感覺，相信必然被多數人喜歡。再者，如果在出現問題時，妳還能不回避不推諉，直面並積極解決問題，那妳想不被人喜歡都難。
9，技術牛逼卻為人謙和
相當壹部分人會因為自己在某方面具有優勢而看輕比自己差的人，遇事頤指氣使或出言不遜，這絕不是好的習慣。仰人鼻息、被人看不起、被呼來喝去……都是非常糟糕的體驗，很難說有人會因為妳這樣對待他而喜歡妳。即便有非壹般的人物能夠表面不動聲色或維持好顏色，內心也早已把妳罵得狗血淋頭了。
不同技術水平的人，不同職位的人，在人格上都是平等的。我們要了解並踐行這壹點，謙和待人，與人為善。
10，樂於助人，誨人不倦
遇到技術上的困難問到妳這裏，好言好語答疑解惑。幫助別人，不但愉悅自己，也可能在交流的過程中加深對知識的認識和理解，兩全其美。妳幫助過的人，多數也會喜歡妳吧。除非妳是以施舍的姿態來對待別人的求助。
11，樂於學習，視界開闊
***君壹席話，勝讀十年書。
我們喜歡和視界開闊、見解獨到的人聊天。而唯有樂於學習，聞道心喜，才可能視界開闊。
12，積極分享
為好技術好工具好平臺好 XXX 布道，大家好才是真的好。
13，幹凈
壹頭亂發，油膩不堪，頭屑亂飛，滿臉黑線……這是武俠小說中很多遊戲風塵的世外高人的形象。不過，即便妳是很牛B的程序員，也不要這樣來顯示妳的與眾不同。
沒有人希望和壹個渾身散發異味的程序員待在壹起，不要求妳有多豐神俊秀卓爾不群，只要幹凈整潔即可。
恐怕這是最容易做到的壹點了。