董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairman of the Board)，是股東利益的最高代表，它不屬於公司雇員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的來源。以下是我為大家精心整理的“董事長崗位職責”，歡迎大家閱讀，供您參考。更多詳請關註!
董事長崗位職責(壹)職責壹
負責股東會決議執行，董事會的運作。
工作任務
1、召集、主持股東會會議，領導董事會工作，召集和主持董事會會議，並向股東會報告工作。
2、執行股東會的決議。
職責二
公司經營管理的最終掌控
工作任務
1、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、重要合同、資產產權及其變動、財務預算與決算及其他重要文件等。
2、決定公司的經營計劃和投資方案。
3、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案。
6、制訂公司合並、分立、變更、解散的方案。
7、決定公司內部管理機構的設置。公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。
職責三
公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策。
工作任務
1、提名總經理和財務總監人選的聘用、解職及報酬事項，並報董事會批準和備案，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其報酬事項。
2、制定公司的基本管理制度。
3、負責公司投融資工作。
4、負責公司的戰略規劃工作。
職責四
政府、新聞媒體、金融機構的公***關系維護負責公司對政府、金融機構的公關工作。
工作任務
負責公司對政府、金融機構的公關工作。
職責五
公司章程規定的其他職責。
工作任務
公司章程規定的其他職責範圍內的工作。
工作權限：
內部
1、對公司所有經營管理的決策權。
2、企業資金運作使用的最終審批權。
3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。
外部
對外業務合同和發文的簽署權。
董事長崗位職責(二)職權壹
主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實。
職權二
組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項。
職權三
決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，並及時備案。
職權四
決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。
職權五
定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
職權六
簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議。
職權七
指導公司的決策實施以及重大業務活動。
職權八
董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
職權九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業長遠規劃的制定。
2、督促企業完成既定的目標。
3、協調完善企業外部經營環境。
董事長崗位職責(三)1、公司的發展方向、經營方針進行決策。
2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，並保持對他們工作的監察。
3、對壹期工程實施的工作項目監督執行;對二期工程建設的工作內容進行規劃。
4、對部門的合並、分解等結構方面的調整做最終決定。
5、負責領導財務、行政人力資源工作;對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。
6、負責公司的重大外交事務。
7、監督各部門的運作關系。
8、處理公司內外的重大突發性事件。
9、調配全公司的資金、資源運作。
10、定期或不定期召開董事會辦公會議。
11、處理壹些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易)。
12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。
13、處理董事會其它日常工作。
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