下好不忘初心這步棋，走好牢記使命這步路。
上班族能有自己的規劃？上班族即意味著按“部”就“班”。
向著自己的規劃宏偉籃圖，努力拼搏。
第壹步：短期目標——穩紮穩打，立足現有崗位求發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進壹步謀求發展的目的。
第二步：中期目標——三年內成行家
中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下壹步實現進入管理層目標做準備。
方案二：積累知識、財富及 社會 經驗，尋找機會創業
在某行業中，妳要有足夠的興趣，及有意自己投資開業的願望。職業規劃師由此提出了方案二，給出了投資健身行業成為“小老板”需“三步走”的行動規劃。
第壹步：達到短期目標——應聘於壹家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能會低壹點，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。
第二步：積累相關經驗，積累行業信息
在搞好日常工作的前提下，註意積累健身行業信息，掌握公司運作細節。為達到這壹目的，業余時間還可兼職當健身教煉，為日後經營管理企業打基礎。
第三步：實現中長期目標，完成經驗積累，自己當老板
結累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後，自己開業當老板，進入新的發展通道。
抓住入職前三年，理性規劃職業生涯
職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，並提出三點建議：
沈下心來打基礎。
三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沈下心來，努力適應 社會 ，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握壹些自已喜歡的、 社會 需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
多思考理性規劃。
多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背後都有壹番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷自我調整，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
避免走入兩誤區
職場新人要實現合理定位和規劃，特別要註意避免兩個誤區：
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，妳對某壹特定職業有興趣並不意味著妳壹定能幹好這個職業，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某壹職業感興趣並具備該職業所要求的技能時，才能做好工作、取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識 社會 和自我的能力，盡快度過當代大學生步入 社會 開始階段的狀態，盡快適應職場環境，並找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!
不忘初心，牢記使命
幹好自己本職工作，
這個屬於職業發展和定位的問題，也是結合經驗實踐的問題！
第壹：妳的專業和前景的判斷，這點很多人比較不清楚，可以畢業的時候多些借助外力多些了解，多些研究才行！要有個自己的思路和方向，做起來才不會辛苦走彎路！
第二：妳的公司和文化，這個很重要，很多中途離職的公司都是發展不下去，或者文化氛圍不好，沒什麽前途的公司，這個很重要，雖然很多時候不是我們選擇的問題，反而是我們自己不夠強大，而成立職業發展的“小失敗”！
第三：規劃，就是著眼長遠布局當下，這才是關鍵，方向不清晰不怕，擔心的是過程中失去了提升的機會，造成時間浪費，這才是最大的問題，不斷投資自己，不斷讓自己值錢才行！
希望對妳有所啟發！
策劃人生，人生策劃，@工具社區
妳有問題，我有答案！
沒有規劃，平平淡淡，安安份份就好
我也是最近才開始規劃自己的工作，以前上了三年班，自己折騰了兩年，有成有敗，但是到了人生轉角，我更需要穩定下來，所以決定上班，每個月有收入，努力多賺錢，讓家人過的更好壹點，而不是為了支持我而受苦。
如果公司在行業內排名不錯，或者利潤可觀待遇不錯，或者發展前景廣闊就留下，反之就跳槽，去壹個更穩定更公平的環境，爭取升職加薪。
學習的過程中多註意學習領導的工作方式和作風，為領導自己的團隊打基礎，有了團隊，才算在這個行業入門了，前面的只是實習，業績再好也只是小成就，所有的壹切都是為了拿到這扇門的鑰匙。
有了自己的團隊，後期就需要重新策劃了，現在就不多表述了。
當然，在自己行業有壹定成就的人，肯定有更好的規劃，我就不班門弄斧了。我只是說壹下自己的看法，不喜勿噴，實在忍不了請輕噴！
快點退休，感受人生