完整面試可以分為五個階段：
第壹階段，投簡歷：
面試其實是很鍛煉人的，從在找工作挑選公司的那壹刻開始，壹個實習生的社會經驗就開始積累起來了。先從投簡歷開始說起吧，壹般都是網上投簡歷和招聘會投簡歷。但是學校的招聘會真的無力吐槽了，果斷放棄，所以只能在各大招聘網投起。
招聘網很多，但是擁有資源好、不忽悠人的網站確實是挺少的。推薦幾個身邊的人都說不錯的網站：智聯招聘、BOSS直聘、前程無憂。
不太推薦X8同城，在上面好多都是培訓公司、皮包公司，壹不小心就容易被騙錢騙色什麽的，尤其是剛出來社會的實習生，壹定要長心眼！
這幾個網站也不能保證沒有漏網之魚，但是總的來說是比較有保障的。扯遠了，反正吧，在網站上註冊之後開始填寫或者上傳簡歷，接著瀏覽妳想要的公司。當妳找到了壹個妳比較合心意的公司後，去“ 天眼查 ”和“ 職友集 ”上查詢公司的註冊信息和評價。忘了說，招聘網站和“天眼查”有相應的移動APP，不方便在電腦上找工作的朋友可以在手機上操作。
第二階段，等待面試通知：
投簡歷很考驗壹個人的耐心，而等待面試通知更是如此。通常的說，在投了簡歷後的第二天開始就會在上班時間內陸續的收到面試通知。拿到面試通知後壹定要做好準備，尤其是很多家公司邀約面試的時候，妳得安排好面試時間，最理想的是壹天兩場面試，上午壹場下午壹場。當然啦，如果兩家公司離得很近，而自己又能爭取多壹點時間的話，壹天三場或多場也是ok的。但是真誠建議壹天不超過三場最好，畢竟第壹次過去是需要時間找路的。
第三階段：面試前準備
收到N場面試並且安排好面試時間後，可以把公司名稱、職位職稱、公司地址以及薪資福利寫在小本子上，還有啊，壹定要把公司地址搞清楚了，最好是把地址在百度地圖裏收藏起來，這樣子做可以有效的防止做事亂七八糟，以往面試的時候，會看到有些面試者連自己要面試的職稱都不知道，如果被HR看到，那麽妳的第壹印象就補好了。
要準備的東西：身份證（有些大廈需要登記）、畢業證（有就帶，沒有就不用）、證書（四級證書、計算機等證書）、簡歷、紙巾、筆、紙、面試邀請函（壹般都是郵件或者短信，千萬不要刪除了！）
不要以為記好了就沒事做了，接下來的事情更為重要。首先妳得準備好妳的個人簡歷，因為有時候面試的職位不同準備的簡歷也不壹樣，這就得分類收放。買壹兩個文件袋，而不是把簡歷折疊亦或者是隨便放在包包裏，在HR眼裏看來，單從簡歷方面也可以看出妳做人做事的態度問題。HR會想：連最基本的簡歷都隨便對待的人又怎麽能在工作上認真起來呢？
在面試的前壹至兩天，我們得好好的準備壹下，想想面試官大概會提些什麽問題，很多剛出來面試的小夥伴不知道HR會提問些什麽問題，紛紛表示迷茫。所以，我把我在面試中遇到的面試問題羅列出來，僅供大家參考，畢竟也只是遇到的壹些問題而已，跟專業的HR是沒得比的。
問題壹：您在大學的這幾年裏，學到了些什麽？
答：（這個問題好回答，挑壹些主要事例簡單講就好）如：我在大學除了學到了課本知識之外，還參加了XX社團，和社團成員壹起組織了XX活動，在這個活動中我們壹起討論問題、解決問題，最後成功舉辦了XX活動，我自己還拿了最佳成員獎。在大學裏組織過很多大大小小的活動，活動中我們遇到了困難挫折，但是成員們都齊心協力，讓我感受最深的莫過於“團結就是力量”這句話！
這時候就會有人跳出來問了，如果沒有參加過社團活動怎麽辦？很簡單，可以從為人處事方面講起，比如妳在某件事情上跟同學/舍友發生矛盾，妳是怎麽去解決的，最後做壹個小總結。這就完事了。
問題二：您對我們公司有了解過嗎？
答：對於這個問題，只要在面試前把該公司的信息過壹遍，主要是要知道這個公司是做什麽的，成立時間等壹些基本信息。如果怕記不住的，把信息記在本子或者手機備忘錄裏，面試前看壹遍。做了提前準備回答這個問題簡直就是得心應手！
問題三：為什麽會選擇我們公司呢？
答：其實這是個很老套的問題了，現在隨便百度百度就壹大堆答案，但是必須得把這些答案轉換成自己的話來回答，不然容易被HR看穿妳就是在背答案而已。以下是我自己整合出來的答案：
（1）因為貴公司能給我提供壹個好的發展平臺，我擅長XX，而貴公司又是這方面的佼佼者，我認為在這裏有壹個良好的學習和發展機會。
（2）慕名而來的，有緣在招聘網上看到貴司的招聘信息，而我又符合貴司的招聘條件，不想錯過也不想讓自己留有遺憾。
（3）因為和我所學的專業是對口的，貴司的企業文化也剛好是我壹直所向往的。（或者是說壹些跟該公司比較匹配的其他方面，如興趣、能力等。）
答案有很多，開放式的回答，並不存在標準答案，只要不回答的太過自負、馬屁拍歪的都行。
問題四：您的職業規劃是什麽？
答：基本上每個公司的HR都會問這個問題，可以直接的反映出妳是否符合公司的發展規劃。所以回答的時候盡量把自己的規劃跟公司掛鉤，如我的專業是電子商務，而我應聘的職位是電子商務運營。就可以這麽回答：我所學的專業跟公司是對口的，但是我現在還是剛出來實習，經驗不足，正是需要多多學習的時候，所以我現在還沒有很完整的職業規劃，不過我知道沒有規劃是不行的，所以我的大概規劃是花壹至兩年學習東西，慢慢確定自己的發展方向並且制定小目標；再來是花三至四年把電商圈摸熟；最後是看能不能自己創業或者是跟朋友創業。（這樣回答既可以讓HR覺得妳是壹個有規劃的人，又可以讓HR認為妳是壹個有耐心不會輕易離開公司的人。）
而對於公司不是和所學專業對口的情況，則可以這麽回答：盡管我所學的專業和我現在應聘的職位並沒有什麽很大的關聯，但是作為壹個是實習生，主要還是為了學習和積累經驗，有好的工作我是不願局限在某個方面的，我相信世上無難事，只要有心人。
問題五：如果您和同事發生了爭執，您該怎麽處理？
答：靈活性問題，考驗妳的為人處事和應急能力。沒有標準答案，只要是三觀不是很慘的壹般人都可以回答，所以不做多講。
問題六：有天您的上司交代您去做壹件事情，但是您手頭上還有很多事情沒有做完，該怎麽辦？
答：跟問題五壹樣，也是沒有標準答案的，這個很好回答，記住壹個原則就行：公司聘請我是為了給公司創造效益的，壹切得在合情合法的情況下進行。
問題七：對於加班，您有什麽看法？
跟問題四壹樣也是很多公司會問到的，問這個問題不代表這家公司就是天天加班的，HR是想要測試妳是否願意為公司奉獻，想從妳的回答中得知妳的工作態度，以及妳的工作認知是否符合該職務的特性。回答問題時千萬別傻呼呼的急著問HR有沒有加班費，如果這樣回答簡直就是送命題，還沒工作就想著要拿到福利。
答案（1）：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。如果是常態性的加班，我會去反省自己是否在工作中出了問題導致的效率低下，有錯的話要改正和避免再次出現這類問題的出現。
答案（2）：我認為加班與否完全視工作而定，由於每壹件工作都有時限，為了不影響進度，不需要等到主管開口，自己最清楚是否有加班的必要。像我們的工廠是二十四小時都在運轉，雖然排定輪班制，但是機器會隨時出現情況，還是可能被留在現場處理。我目前反正是壹個人住在離公司較近的地方，因此，對於加班都可以盡量配合，完全沒有問題。
問題八：您還有什麽疑問嗎？
當HR對妳提出了這樣的問題，說明很大程度上代表了對妳感興趣。而妳向HR提問問題這是妳的權利，但是絕對不能因為這個隨便提問題，這是個技巧活，提問的好會讓HR對妳的印象加分。
三種類型不能問：
1、“沒問題”類型：這樣回答側面代表了妳要麽放棄了這個崗位，要麽就是認為謀求崗位的意願不強亦或者是被認為應變能力不夠。
2、提問過於高深的問題類型：提問的問題太過高深，以至於讓HR也回答不出來，這就很尷尬了，也會讓妳覺得面試者好高騖遠，不符合公司的要求。
3、提問關於福利薪資待遇類型：如果妳提問了這類的類型，很抱歉的告訴妳，HR會對妳很失望，說不定HR心中已經小九九中：“妳活都還沒幹就想要跟公司談福利，有沒有搞錯？”也絕對不要問HR“關於公司發展戰略”這種裝X的傻問題！
那麽，具體怎麽提問，請看：
提問（1）：請問貴司的晉升制度是什麽呢？
提問（2）：有崗前培訓嗎？如果有，培訓期多長？
提問（3）：如果我有幸被錄用，有什麽是需要我提前學習和準備的呢？
提問（4）：對於我的崗位職責和要求我已經有大概的了解了，不過我想要具體的多了解壹下，請問可以再詳細的說壹下嗎？
還有很多的問題，大家可以去百度面試攻略，多看這些攻略對於面試會有很多的幫助，羅列出來的八個問題是比較常見的類型，其他的就要靠自己去看咯~
第四階段：面試過程
面試的前壹天壹定要休息好，盡量提前十分鐘到面試公司。說下面試的過程吧，到了公司後，跟前臺說下自己是來面試的，前臺會給讓妳登記和填寫相關信息，好了之後會讓妳稍作壹會兒。
等HR來了之後開始正式面試，先是讓妳自我介紹，自我介紹只需要三至四分鐘就好。自我介紹之後HR開始提問問題，如果妳做了準備就沒啥太大問題，只要醒目點、反應靈敏些就可以啦。說話的語氣不宜過快也不宜過慢，正常說話語氣便可。不亢不卑的，有禮貌回答問題。在和HR說話的過程中，眼睛最好放在嘴巴到下巴處，不能直勾勾的看著HR的眼睛，更不能不看或者看HR的頭發，這些都是不禮貌的行為。
提問環節過後，HR會大概的跟妳介紹公司的情況以及妳所應聘的職位。有些公司還會有情景模擬環節，尤其是應聘銷售崗位的。這個就涉及到了妳的反應能力了，沒什麽好講的，主要還是考驗妳的反應能力和對該公司的了解程度。
第五階段：面試結束
當HR提問問題八的時候，說明面試即將結束，最後環節答好，那麽HR會說：您的情況我大致了解了，如果您面試通過，我們會在XX時間內給您答復。面試順利結束，這時禮貌的跟HR說聲再見便可離開。
面試其實壹點也不可怕的，無非就是坐下來面對面的了解對方而已，沒啥好擔心的，這家公司不行那我們就換下壹家，總有壹家是對自己滿意的。首先就要把自己的心態放好，相信自己是可以的。就算是被自己喜歡的公司拒絕了，也不要氣餒，妳就想著“我那麽好都不要我這是他們的損失”不就可以了嗎？跟談戀愛差不多壹個道理，沒有必要吊死在壹棵樹上。當然啦，當妳面試了N場之後發現沒有壹家公司發出面試通過消息，這就有很大問題了，那妳就得好好的找找自身問題，看看是在簡歷上出問題了還是說自身在面試過程中出現了致命的錯誤。真的找不出來，可以去問問身邊的家人朋友，讓他們幫妳找找。
好啦，啰嗦壹大堆，衷心希望大家可以找到自己喜歡的好工作，能力不足，還請各位多多包涵~