選調生面試難，選調生是省、市、縣的後備幹部，所以肯定考察方面更多。
選調生面試首先要自我介紹，說說自己的優缺點以及帶來的影響，為什麽要選調，對選調生的理解，服裝方面可以正式也可以整齊幹凈些的素裝就好，去基層上班的，記得要表現出自己的親和力，多給考官覺得適合在基層工作的印象。
選調生與普通公務員的區別：
壹：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，壹般還要求是黨員、學生幹部、有誌於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。壹般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，壹般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。