第壹本、《從優秀到卓越》
《從優秀到卓越》描繪了優秀公司實現向卓越公司跨越的宏偉藍圖。
作者的前壹部著作《基業長青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對於那些業績平平的公司，如何才能實現從優秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業都有所謂的特殊“卓越氣質”？發展的瓶頸是不是真的難以突破？
針對這壹問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創建了3.84億字節的電腦數據，收集了 28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大範圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
柯林斯發現，公司從優秀到卓越，跟從事的行業是否在潮流之中沒有關系，事實上，即使是壹個從事傳統行業的企業，即使它最初默默無聞，它也可能卓越。柯林斯提出了壹整套觀點，“只要采納並認真貫徹，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況，甚至可能成為卓越公司”。
第二本、《高效能人士的七個習慣》
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》為中國商界最經典、最著名的壹部培訓教材；世界500強企業必備培訓課程。奧巴馬、克林頓、普京、李開復、湯姆?彼得斯、肯?布蘭佳、世界領導力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、《壹分鐘經理》的肯?布蘭佳、世界第壹潛能專家安東尼?羅賓、華人成功學權威陳安之、《紐約時報》《福布斯》《財富》《商業周刊》《經濟學人》《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業、政府部門、軍隊、學校以及家庭等各個領域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實現壹個國家的強大。
《高效能人士的七個習慣(20周年紀念版)》精選柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
第三本、《高難度談話》
道歉；客戶遲疑不定；供貨商百般刁難；突發的公***關系危機；想讓別人幫忙，卻難以啟齒……教妳破解潛藏在高難度談話中的隱形結構，剖析高難度談話的三個層次：“發生了什麽”對話；情緒對話；自我認知對話。
突破談話瓶頸，實現完美溝通。
此刻的談話是如此艱難，但是總會在妳毫無準備時不期而至，是面對還是逃避？是的，除了面對，我們別無選擇。
曾在南非種族隔離前夜和1980年伊拉克人質事件中參與談判的美國溝通專家道格拉斯?斯通(Douglas Stone)與聞名世界的“哈佛談判小組”成員經過15年的潛心研究、數千次的專業咨詢，錘煉出破解頂級溝通難題的有力武器——跨越溝通中的最高峰即 “高難度談話”的哈佛談話術。
在這本《紐約時報》排行榜的經典暢銷書中，妳將會通過豐富且極其生活化的案例壹步步地學到：
●如何在毫無防備的情況下開始壹場高難度對話
●如何把握高難度談話的“弦外
第4本、《影響力》
政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑妳乖乖地把金錢捧上。即使妳的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力用到妳的身上。但到底是為什麽，當壹個要求用不同的方式提出來時，妳的反應就會從負面抵抗變成積極合作呢？
在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麽有些人極具說服力，而我們總是容易上當受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背後的6大心理秘笈，正是這壹切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運用它們，讓我們就範。
別樣的人生，活出妳想要的樣子。更多內容盡在? [泰坦說]