在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書到底怎麽寫才合適呢？以下是我整理的離職協議書9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職協議書 篇1甲方：
乙方：
甲、 乙雙方經平等、友好協商，雙方自願達成如下協議：
壹、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方 年 月 日離職的綜合報酬 元（包含但不限於各種應得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應由用人單位承擔的因工或非因工部分的報酬）。
二、在甲方履行上述第壹項協議後，甲方與乙方因勞動關系而產生的所有權利義務終結，乙方收到此筆款項之後無權通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。
三、本協議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方： 乙方：
簽約人：
離職協議書 篇2甲方： （身份證號： ） 乙方：天津東湃互動科技有限公司
鑒於甲方與乙方的合作將於 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協議如下：
壹、甲乙雙方確認之間的勞動關系於 年 月 日解除，勞動合同解除後的3日內乙方支付甲方 年 月工資。
二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，甲方也無經濟補償要求，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字） ： 乙方（蓋章）： 授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職協議書 篇3甲方 公司
乙方XXX 身份證號碼 家庭住址 現居住地址
鑒於乙方在甲方任職期間已經知悉或掌握甲方的商業秘密甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式使乙方掌握了甲方技術及業務方面的機密內容。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關系為了保護甲方正當合法的權益根據《中華人民***和國勞動合同法》、《中華人民***和國反不正當競爭法》等有關法律法規本著平等、自願、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職後對甲方所負有的保密義務和競業限制義務經充分協商壹致後***同訂立本協議以資信守
壹、保密期限及範圍
第壹條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之後應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的或者雖屬於第三方所有或持有但甲方負有保密義務的商業秘密承擔保密義務直至甲方宣布解密或者商業秘密實際上已經公開。
第二條 本協議提及的商業秘密是指不為公眾知悉能為權利人帶來經濟利益具有實用性並經權利人采取保密措施的信息。包括但不限於
壹技術信息主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。 二經營信息主要包括合同內容、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、合作廠家、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等
三管理信息主要包括公司文件、財務預決算、財稅報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開的人事、財務信息等等
二、保密義務
第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的需要所持有或保管的壹切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤及其他任何形式的載體並按甲方的規定辦理有關交接手續或按甲方的規定對有關商業秘密資料予以銷毀。
第四條 乙方離職時應保證將記載與乙方自由載體的甲方商業秘密立即刪除不能刪除的應當立即銷毀或條件移交給甲方。
第五條 乙方應於離職時向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀商業秘密資料不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。
第六條 乙方在保密期限內不得將知悉的甲方商業秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業秘密。
三、競業限制義務
第七條 乙方承諾其在離職後未經甲方同意兩年內不得在與甲方企業生產經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體擔任任何職務包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
四、競業限制補償金
第八條 甲方同意就乙方離職後承擔的競業限制義務向其支付競業限制補償金。費用為 在乙方離職後兩年內每月支付給乙方 xx元。
五、違約責任
第九條 如乙方違反本協議保密義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。
第十條 如乙方違反本協議競業限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。
第十壹條 乙方因違約而致使甲方調查乙方違約行為而支付的合理
費用包括但不限於律師費、調查費、鑒定費等不包含在違約金之內乙方應另行承擔。
六、爭議解決
第十二條 因執行本協議而發生糾紛可以由雙方協商解決。協商不成的任何壹方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協議的效力
第十三條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議的修改必須采用書面形式。
第十四條 本協議壹式二份甲乙雙方各執壹份具有同等法律效力。
甲方 公司 蓋章
法定代表人或授權代表簽字 日期 年 月 日
乙方 簽 字 身份證號 日期 年 月 日
離職協議書 篇4甲方（企業）：
乙方（職工）： （身份證號碼： ）
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自願、協商壹致的'原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方***同遵守執行。
壹、雙方勞動合同關系自 年月日起解除。
二、乙方因個人原因，需將人事關系暫存於甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。並按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，並作為本協議附件。乙方有效身份證明文件附後。
四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
五、 在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此後，雙方互不負任何權利義務關系。
六、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律後果，且願意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議***壹式二份，由甲、乙雙方各執壹份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）後生效。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
年 日
離職協議書 篇5甲方：_________________________
乙方：_________________________
鑒於甲方與_______________分公司的合作將於_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
壹、 甲乙雙方確認之間的勞動關系於______年______月______日解除，解除後的______日內乙方支付甲方______年______月工資。
二、 甲方於勞動合同解除前______天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、 乙方壹次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限於經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。
四、 乙方支付和解款後，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、 自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、 甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、 甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、 本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、 本協議______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。
十、 本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：__________________乙方（蓋章）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
離職協議書 篇6甲方：有限公司
乙方： （身份證號： ）
鑒於甲方與乙方的勞動合同無法繼續履行，經雙方協商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現，經充分協商，甲、乙雙方達成協議如下：
壹、甲、乙雙方確認之間的勞動關系於 年 月 日解除，甲方額外支付乙方壹個月工資至 年 月 日。
二、乙方於勞動關系解除前7天完成工作交接，工作交接完畢後至勞動關系解除前，乙方保證繼續履行勞動義務，堅守工作崗位。
三、乙方承諾於 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續，否則甲方可停發乙方工資。
四、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，乙方也無經濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
五、自甲、乙雙方的勞動關系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
七、乙方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
八、本協議以上內容為甲、乙雙方的真實意思表示，甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權代表：
離職協議書 篇7甲方：00000公司
乙方： （身份證號： ）
鑒於乙方與 有限公司的合作將於年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
壹、甲乙雙方確認之間的勞動關系於 年 月 日解除，勞動合同解除後在 日甲方支付乙方年月前所有工資。***元整。
二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動合同解除前，乙方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位；涉及保密工作內容的，出現泄密問題甲方追究泄密責任。
三、甲方壹次性支付乙方和解款合計人民幣 元（和解款為乙方所有應得利益，包括但不限於經濟補償等事由），乙方對此予以完全接受，無異議。
四、甲方支付和解款後，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損甲方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。
十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） ： 乙方（簽字）：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
離職協議書 篇8甲方：
乙方： (身份證號碼： )
甲乙雙方經友好協商，壹致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：
壹、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關補償及抵扣等均結算至該日。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。
三、甲方壹次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經濟補償金及其他壹切補償金。
四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
五、本協議第二、三條執行完後，乙方不得向甲方追究勞動關系存續期間的任何責任和義務。
六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章後生效。乙方有效身份證明文件附後。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
或委托代理人： 指模：
簽訂日期：二○ 年 月 日
離職協議書 篇9甲方：乙方：
地址：性別：
法定代表人：身份證號碼：
家庭住址：
聯系方式：
1、 甲乙雙方於 20xx年12月12日協商壹致解除雙方勞動合同，雙方自 20xx年12月13日起不再存在勞動關系。
2、 工資結算：乙方工資結算至 20xx年12月12日。
2.1乙方應獲得的未結工資（人民幣：）；
2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方 20xx年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資***計：RMB（人民幣：元整）。
2.3乙方在職期間未結算加班工資為：0
年月至年月延時加班合計：周六日加班合計：天，法定節假日加班
合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資***計：RMB元（人民幣：元整）。
以上款項***計：RMB元(人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用後的金額***計為RMB（人民幣：整）。
甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限於工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。
以上款項將於 20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號。
3、福利條款
所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將於 20xx年12月13日全部停止。
4、費用報銷
乙方應獲得的報銷費用***計為RMB0。（如未產生此項費用，可刪除。）
5、經濟補償金
根據《中華人民***和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商壹致解除勞動合同，甲方向乙方支付RMB0（人民幣：整），作為雙方協商壹致解除勞動合同的經濟補償金。
以上金額將於 20xx年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。
6、工作交接
（1）乙方需於 20xx年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。
（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限於文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接並保證所交接的資料的真實性、合法性。
7、社會保險及人事檔案
離職手續辦理完畢後甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。
8、保密
自雙方勞動關系解除後，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限於：客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。
9、無爭議
自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限於工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。
10、全部及最終解決
本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關系有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。
11、其他
本協議自雙方簽字之日起生效。本協議壹式二份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
授權代表簽字（蓋章）：
年月日年月日乙方個人簽字：乙方：