銀行招聘考試科目及題型
考試科目：
銀行筆試考試科目壹般包括行政職業能力測試，英語，綜合知識和性格測試，綜合知識又包括經濟、金融、財會和計算機等相關知識。
筆試題型分布：
壹、通用素質能力測試(Employability Profile Inventory，簡稱EPI)考核測評者基本就業素質的測評產品，通過對測評者言語、數字、推理等基本能力的考察來預測其未來的工作績效。壹般分為七大模塊：各大銀行(包括江蘇農村商業銀行)必考模塊為：言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。
二、綜合能力測試
題型介紹：銀行校園招聘綜合能力測試題型壹般為單項選擇題和多項選擇題，判斷題壹般考的比較少。
考試內容：在銀行招聘考試中每個銀行綜合能力測試部分考試內容各有不同，但是大部分考試內容包括以下部分：時政、銀行常識、金融(金融學和商業銀行)、經濟學、會計(包括財務管理)、法律、管理學(含市場營銷)、計算機網絡常識、常識判斷等等。
(1)時事政治：這個是每年每個銀行校園招聘中必考的。
(2)法律：法律知識也是每年必考題型，在銀行招聘考試中，法律壹般會考5-10題。主要考點為：《民法》《公司法》《商業銀行法》《合同法》《刑法》考的比較多。
(3)銀行業務常識：就是關於招聘銀行的相關介紹、銀行時政新聞及銀行業務知識;每個銀行的業務知識不同，也會考銀行壹年來發生的重大新聞熱點事件。
(4)金融基礎知識：這部分是每年考察的重點也是本教材的重點;考試內容為金融學(貨幣銀行學)、商業銀行業務與經營等等。
(5)經濟學：微觀經濟學和宏觀經濟學。這部分也是每年考察的重點，往年有主觀題的時候宏觀經濟學占的分值非常高。在近幾年銀行校園招聘考試中，純經濟學的知識點也考察的非常多，有壹般會有15-20題左右。
(6)財務會計：在每年銀行校園招聘考試中考察內容比較少，部分銀行甚至不考察會計內容，如果考財務會計所占題量不會超過10題。
(7)計算機網絡常識:考試內容壹般不會涉及太深的計算機專業知識，會考到計算機軟硬件常識、電子商務知識及計算機輔助電子設備知識。每個銀行招聘考試計算機知識考的題量不同，壹般為3-5題，都為常識
(8)管理學(含市場營銷):非每年各大銀行校園招聘考試重點，即使考到最多5-10題，考察的知識點也比較簡單。
三、英 語
銀行校園招聘考試英語部分考試內容類似於托業，TOEIC托業考試的試題是從世界上所有在工作環境中使用英語的國家收集，從口語和寫作語言的樣本中開發出來的，托業考試內容涵蓋了廣泛的日常商務活動。銀行校園招聘考試英語部分常考題型有完成句子、短文填空、閱讀理解。
1、完成句子：(單項選擇題)涉及到壹些語法，句子結構，詞語辨義，時態，代詞用法。
2、短文填空：文章的類型報包括電子郵件、書信和新聞等。
3、閱讀理解：托業考試中常出現與經濟相關的詞匯或是文章，以及商務電子郵件、廣告體裁;基本為通知、信函、廣告等。通常為(TOEIC)單篇或雙篇，每篇文章至少2-5個問題。(6級/考研)篇幅較長;每篇5個問題左右。主要考點為：主旨題、細節題、推斷題、態度題、猜詞題。
四、性格測試及認知能力測試
在銀行校園招聘考試中，除了重點考察英語、EPI、綜合能力測試以外，在機考的開頭或會結尾還會附帶考察性格測試或者認知能力測試。
1)性格測試：考察內容壹般為Saville ConsultingWave;Saville ConsultingWave(個性和職場行為風格測評)是由世界著名的測評內容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發的個性測評產品，可全方面評估個體在性格、才能、動機、勝任力特征和企業文化及環境適應五個方面的特征和傾向，從而預測個體的職場行為風格。
需要註意的是：性格測試部分壹般不算分，但是會提交每個人的性格測試報告給招聘單位，供招聘單位參考。
2)認知能力測試：壹般考試內容為空間感知及記憶能力測試、粗加工、細加工以及動態追蹤記憶這四個維度。考試時間為20分鐘。
需要註意的是：認知能力測試在校園招聘中是算分的，壹般是算10分。
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