簡歷自我評價優缺點範文
簡歷中我們的自我評價是很重要，除了要把它用簡潔大方的語言表達，還要把我們的優缺點客觀評價。以下是我搜集整理的簡歷自我評價優缺點範文，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價欄目!
自我評價優點範文
1.本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通
2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，願意嘗試各種挑戰。
3.自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有壹定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
自我評價缺點範文
1.我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明妳比較遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則性;
2.我什麽知識或專業都想學，什麽也沒學精。這雖然是缺點，但是說明妳比較愛學習，知識面比較廣;
3.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明妳比較有主見，有壹定的原則性;
4.我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有壹定的難度。這雖然是缺點，但是說明妳交友慎重;
5.我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明妳完成工作速度較快。
總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關註的重點之壹，自我評價優缺點應該簡明扼要地說明妳最大的優勢，才能讓妳從眾多競爭對手中脫穎而出。
自我評價優點範文
1.學習
喜歡學習新的知識，擁有快速學習能力
每周至少讀壹本書籍，內容涵蓋天文、地理、政治、商業等各個領域
通過自我學習，成功破解ipod touch OS 系統，使之具備更多功能及顯示效果，並為周圍朋友同事的apple 產品提供系統破解服務。
2.工作
壹，熟練操作質檢七大手法並分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。
二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。
三，規範作業，工作態度端正，管理規範化，作業標準化。
四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審核及兩個體系的外審。
3.性格
成熟穩重。願意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有壹定的創新意識和創造能力。
自我評價缺點範文
第壹，不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有壹定的難度，但是交友慎重;
第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規範，有壹定的原則性;
第三，什麽知識或專業都想學，什麽也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;
第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統，不盲目跟隨潮流;
第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有壹定的原則性;
第六，辦事比較急，準確性有時不夠，但是完成工作速度較快;
第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少，但是獨立完成工作任務的能力較強。
拓展閱讀：簡歷自我評價優缺點寫法分析
(1)優勢分析
個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的`地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出壹個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對於自己的優勢，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業課程中學到了什麽?知識面如何構成?專業也許在未來的工作中並不起多大作用，但在壹定程度上決定妳的職業方向，因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之壹，要善於從中總結，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
經驗。妳具有什麽社會經驗?妳有什麽樣的人生經歷和體驗?對於剛畢業的大學生而言，這主要表現在學校期間擔當的學生幹部職務，曾經參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出壹個人的素質狀況。在自我分析時，要善於利用過去的經驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
成績。妳做過什麽成功的事情?妳可能做過很多事情，但成功的是什麽，最成功的又是哪壹件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發現自我性格優越的壹面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫，是許多人的通玻其實，劣勢並不總是壹無是處。知道自己的劣勢，不至於使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至於使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像壹個什麽都不懂的人能為企業帶來效益。專業學得並不好?那麽請妳盡量彌補。知識面狹窄?那麽就從現在開始廣泛涉獵。俗話說?活到老，學到老?，而妳尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。壹個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而壹個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說，人性的弱點並不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨於完善。
經驗缺乏。也許妳曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要妳做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺並不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而壹味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發事件由於自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。所以對於自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第壹，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落於實處便於操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，?不恥下問?，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才幹，不斷總結、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過於妳周圍最親密的人，多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價，尤其是註意他們對妳的職業選擇和人生發展方向的建議與評價。各類專業咨詢機構在指導個人認識和選擇職業方面都有壹套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。
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