1、生育保險待遇
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
（3）法律、法規規定的其他項目費用；
2、職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
3、生育保險基金主要來自用人單位繳納的生育保險費。包括如下：
（1）用人單位繳納的生育保險費；
（2）生育保險基金的利息收入；
（3）滯納金。企業必須按期繳納生育保險費。對逾期不繳納的，按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。滯納金計入營業外支出，納稅時進行調整；
（4）其他依法應當納入生育保險基金的資金。
享受生育險必須同時具備以下兩個條件：
1、繳納生育保險時間累積滿壹年；
2、在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
申領生育保險津貼需要提供的資料如下：
1、計劃生育證明（即準生證）；
2、新生兒出生醫學證明（即出生證）或戶口簿；
3、診斷證明（生產醫院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據（出院時打印的）；
4、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）；
5、屬異地或境外難產提供住院費用明細；
6、屬異地或境外剖腹產提供手術證明和費用憑據。
綜上所述，生育保險的報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、壹次性分娩營養補助費以及壹次性補貼。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
（壹）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。