身在職場必學的黃金法則
身在職場必學的黃金法則，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，身在職場不能不向人學習，我這就帶妳了解身在職場必學的黃金法則。
身在職場必學的黃金法則1尊重平等
這壹點不管在什麽時候都是尤為重要的，有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同壹個高度來審視，當成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果壹方受到另壹方的限制，或者壹方需要看另壹方的臉色行事，就無法建立起高質量的關系。
樂觀主動
無論何時學會首選給對方壹個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果妳給對方壹個微笑，對方也會回報壹個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麽人、遇到什麽事兒，都要樂觀的去面對，用壹種積極的心態處理，辦法總比問題多！要堅信所有的問題都會迎刃而解。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的.鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果妳壹開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭妳的。
越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露壹部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒壹定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
身在職場必學的黃金法則2法則壹：現實主義
物以類聚、人以群分，還是有道理的，如果不是氣味相投，再怎麽努力也不會有結果，那幹嘛要去花這個精神？我不覺得妳需要那麽努力去做。
當然，如果對方和妳之間是利益攸關的關系，妳必須要去做維系。那就降低妳對情感回饋的期望值，看作是不得不去做的事，就不會在情感上面受傷。
人際關系的困難就在於，它牽涉到兩個獨立的個人，不是妳做了什麽，就能夠期望壹定有什麽樣的結果。所以，做壹個投資回報的評估，看看妳投入了感情能獲得什麽，是心靈、物質的回報，還是壹無所獲。也許妳要說這樣太現實，但這就是壹個現實的社會，既然我們要討論，就必須要理性面對。
法則二：不做濫好人
我們很容易走進壹個誤區，認為自己應該跟每個人都維持很好的感情，對每個人都應該付出壹些精力。最後自己成為壹個濫好人，累得半死，又常常感嘆人心不古。其實，我們要做的是像管理企業壹樣管理自己的人際關系，首先清楚地知道自己有多少心力放在人際交往上，其次對人際交往的對象做壹個分類，然後合理地分配自己的時間、精力，以獲得最高效率和最大的產出值。
譬如，妳可以把周遭需要交往的人分為三大類。妳與 A類人在壹起的時候覺得最愉快，核心價值可以與他們分享，痛他們所痛，想他們所想，妳必須很用心地與他們維系很好的關系，為此付出很多精力。B類人是在工作上會幫助妳往前走的人，這樣的交往更功利，但沒有關系，妳可以自己決定用什麽樣的態度跟他們交往。 C類人，妳不大喜歡他們，他們也對妳沒有太大的幫助，那花最少的心力維系即可。
當做好這個分類以後，妳人際往來的效率、效果會大大提高。而且，這個分類也會幫助妳正確調整對人際交往的期望值，妳不會對 B類、C類的人要求過多，失望少了，心情自然也就會輕松許多。
法則三：接受不完美
太多的年輕人都在要求完美，要求不可能做到的事情。只要妳肯承認人生不是完美的，是伴隨著妥協、挫折的，是有極限的，日子就會輕松很多。當然，妳應該壹直往前走，但不能夠要求自己永遠不出錯，不能要求自己做壹次就成功，讓自己柔軟壹些。如果妳真的很用心、很敏銳地去感受生活，妳就能更自如地接受不完美，又保有追求完美的動力。還有，我壹直提倡要多讀書，多看看別人的經驗，多聽聽別人的想法，是可以糾正自己的。
情感分則：愛情—安全感，家庭—妥協，友情—順其自然
法則四：承認孤獨
當壹個人覺得孤單的時候，主要的原因就是覺得不安全，這不是每天出去相親就能夠改變的，畢竟愛情是兩個人的事。怎麽辦呢？只能夠改變自己。改變什麽呢？讓自己覺得安全。
所以，第壹點必須要在物質方面趕快積累壹些讓自己感到安全的東西，例如房子、保險等，不僅僅是幫助妳自己，也是減少父母對妳未來的擔憂。第二點就是不要嘴硬，壹定要承認自己的孤獨。當妳覺得寂寞的時候，可以告訴朋友說：“我今天需要妳陪伴，因為我覺得挺難受的。”朋友不會不理妳，當把孤獨、難受表達出來，化解掉以後，妳就會發覺下壹次再孤獨的時間間隔延長了。而越壓抑，則出現的頻率就會越高。妳要認知、允許自己有這個問題，慢慢就會發覺自己能掌控它了。
法則五：講條件
我不認為在擇偶的時候有壹些條件的要求是錯的。舉壹個最簡單的例子，妳個子有壹米七，而先生只有壹米六，如果妳可以很驕傲地向別人介紹這是妳的先生，那沒問題；但是妳老芥蒂他比妳矮、妳不能穿高跟鞋這件事的話，妳會不知不覺想要隱藏他，那就千萬不要嫁。再比如，妳嫁給壹個月收入壹萬的男人，還是壹個月收入五萬的男人，生活的差別不是本質上的，但月收入壹千和月收入壹萬之間，生活是有本質差別的。所以，妳需要老實面對自己的人生觀、價值觀，真正在乎的是什麽，不在乎的後果又有什麽，如果不能承受就不要勉強，否則愛情才真正有了負擔。
法則六：魚和熊掌不可兼得
這個完美的境界只能在夢裏追尋，生活當中沒有魚和熊掌兼得的美好，首先這個期望值就不對。
這其中壹定會有取舍，也壹定會有妥協。要看夫妻雙方當中，誰的工作是更具有前瞻性的，誰的收入對這個家庭更有貢獻，兩個人要冷靜下來去考慮。如果兩個人的工作都很重要，那麽就做個分類——家裏有哪些事情不用妳親自去做。妳不壹定要每天做飯、洗衣服，小時工可以幫妳；但跟先生聊天，給孩子說故事，是別人不能代替的，妳就要自己去做。壹句話，就是要把妳的精神花在產出最多的事情上，壹定要“管理”。比如，我和我先生有壹個壹直努力堅持的習慣，就是周末不工作，除非有特殊情況。
法則七：提高陪伴質量
出現這種狀況壹般有兩個原因，第壹個原因是妳沒有表達清楚，妳不可能符合他們這麽多的期望；第二個原因是，當妳花時間和他們在壹起的時候，妳並沒有完全滿足他們的陪伴需求。比如和孩子在壹起時，他在說話，妳卻在不斷地接聽電話，或是在看電視。其實，妳把陪伴的質量提高了，他們就不會總抱怨妳不在家了。