面試的技巧如下：
1、把緊自己的嘴巴，三思而後答
面試場上，考官們經常采用的壹個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解壹些應試者在書面材料中沒有反映的情況。妳在面試時壹定要註意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。
2、留足進退的余地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者圈套式的問題，應試者要註意運用靈活的語言表達技巧，不要壹開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入圈套之中。
3、穩定自己的情緒，沈著而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出壹個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，妳需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
4、不置可否地應答，模棱而兩可
應試場上，考官時常會設置壹些無論妳作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問依妳現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？如果妳的回答是肯定的，則說明妳這個人心高氣傲，或者身在曹營心在漢如果妳的回答是否定的。
不是說明妳的能力有問題，就是自信心不足；如果妳回答我不知道或我不清楚，則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何壹種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用不可壹概而論作為開頭，接著從正反兩方面來解釋妳的觀點。
5、圓好自己的說詞，滴水而不漏
在面試中，有時考官所提的壹些問題並不壹定要求有什麽標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到壹些，以免使自己陷於被動。
6、不拘壹格地思維，歪打而正著。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，妳就應該多轉壹轉腦子，想壹想考官是否另有所指，是否在考察妳的IQ、EQ或A；如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用壹種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題。