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求職信與求職簡歷有什麽區別?

求職信區別於求職簡歷,是專門為某壹職位的求職申請而寫,要有針對性,壹般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長,因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有壹頁,主要目的是向對方表明妳對對方招聘廣告中的某個職位感興趣,極其概括陳述妳的工作經歷和經驗合適妳所申請的職位。

 求職信的內容:

 第壹段引子,應該說明妳所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的壹兩句話。對於壹個大公司來講,每天收到的求職信會比較多,信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如:

 “尊敬的人事經理,

 我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理壹職,特寄上簡歷敬請斟酌。”

 第二段描述部分,可以寫上求職者對所申請職位性質的理解,對招聘公司的了解,可以展開說明妳的應聘優勢。比如挑選簡歷中於所應聘職位最相關的部分,促使招聘者想進壹步閱讀妳的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如: