管理者的技能有：領導技能、組織能力、溝通技巧、決策能力、人際關系技巧。
1、領導技能
管理者應具備領導能力，能夠激勵和影響團隊成員，引導他們朝著***同的目標努力。領導技能包括目標設定、決策制定、溝通能力、團隊建設、激勵和賞罰等。
2、組織能力
管理者需要具備組織能力，能夠合理地規劃和安排人力、物力和財力資源，使組織的工作能夠高效地進行。組織能力包括任務分配、工作流程優化、資源調配和協調等。
3、溝通技巧
管理者需要具備良好的溝通技巧，能夠清晰地表達自己的意見和要求，同時也要善於傾聽和理解他人的意見和需求。溝通技巧包括口頭和書面溝通、傾聽和表達技巧、非語言溝通等。
4、決策能力
管理者需要具備良好的決策能力，能夠在復雜的情況下做出明智的決策，並承擔相應的責任。決策能力包括問題分析、信息收集、評估選擇、風險管理等。
5、人際關系技巧
管理者需要具備良好的人際關系技巧，能夠與員工、同事、上級和客戶建立良好的關系，促進團隊合作和組織發展。人際關系技巧包括人際溝通、團隊協作、沖突管理等。